In einer Jubilarfeier hat Spangler Automation 17 Mitarbeiter für lange Betriebszugehörigkeiten geehrt. Die Geschäftsführer Tina Lambert und Christian Brandmüller konnten eine große Gruppe von Mitarbeitern auszeichnen. Viele der Geehrten haben bereits ihre Lehrzeit bei Spangler verbracht, oder sind kurz danach zu Spangler gekommen. Einige hatten über die Jahre verschiedene Aufgaben und Positionen im Haus. In den jeweiligen Laudationen ging Lambert sowohl auf den jeweiligen Werdegang des Mitarbeiters als auch auf die eine oder andere Anekdote ein. Für Lambert stehen diese Ehrungen nicht nur für individuelle Leistungen, sondern sie sind auch Anerkennung für gute, dauerhafte und verlässliche Zusammenarbeit.

Den Rahmen der Übergabe nutzte die Firma ebenfalls, um die diesjährigen Träger des Innovationspreises auszuzeichnen. Dabei werden jährlich Mitarbeiter geehrt, die Vorschläge zur Verbesserung der Firmenprozesse einbringen. Dieses Jahr teilten sich zwei Mitarbeiter punktgleich den dritten Platz, weshalb Geschäftsführer Christian Brandmüller vier Personen auszeichnen durfte.

Lange Geschäftsbeziehungen, zu Mitarbeitern wie auch zu Kunden sind dem Unternehmen traditionell wichtig. Viel Zeit, um gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung zu entwickeln und gemeinsam viel zu erleben. Diese Momente konnten im Anschluss alle noch einmal in lockerer Runde gemeinsam Revue passieren lassen. Tina Lamberts Abschlussbitte an die Mitarbeiter: „Gerade in der heutigen Zeit sind erfahrene Mitarbeiter, die einen kühlen Kopf behalten Gold wert“.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung Zusammenhalt über die Jahre (576 kb)

Foto Jubilare (2,3 mb)

Foto Innovationspreisträger (12 mb)

64 Nachwuchshandwerker aus ganz Ostbayern hat die HWK Niederbayern-Oberpfalz in einer Feierstunde mit einer Ehrenurkunde für exzellente Leistungen ausgezeichnet. Maximilian Beer war einer davon. Als Elektroniker für Automatisierungstechnik hat er seine Ausbildung beim mittelständischen Familienbetrieb Spangler Automation in Töging erhalten.

Gute Rahmenbedingungen in der Ausbildung

Beer, der seine Ausbildung 2018 angetreten hat, wurde dabei von den guten Bedingungen, die er in seinem Ausbildungsbetrieb vorfand, unterstützt. So wurde er gleich zu Beginn in einem Intensiv-Training auf die Ausbildungszeit vorbereitet. Regelmäßige Wechsel in verschiedene Abteilungen sowie kompetente Ansprechpartner sind Standard. Dieses Erfolgsrezept hat in der Vergangenheit bereits zu mehreren exzellenten Ergebnissen in der Ausbildung geführt. Mit schöner Regelmäßigkeit bilden die Töginger ausgezeichnete Absolventen in den jeweiligen Ausbildungsberufen aus. Einen Kammersieger konnte man in Töging zuletzt 2009 stellen.

Ehrung durch HWK-Hauptgeschäftsführer

Überreicht wurde die Urkunde von HWK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Kilger. In seiner Rede hob er die Wichtigkeit des Handwerks hervor: „Unser Wirtschaftszweig wird wieder mehr geschätzt, auch weil das Handwerk in den Krisenmonaten seine Stärken deutlich gezeigt und die Region am Laufen gehalten hat. Man wird begreifen, dass sich eine handwerkliche Karriere lohnt, gerade in diesen Zeiten.“ Für die Firma Spangler wurde stellvertretend Prokurist Thomas Zenk mit ausgezeichnet und mit einer Urkunde für besonders gute Ausbildung bedacht.

Handwerk mit Zukunft

Inzwischen ist Beer als Konstrukteur für die elektrotechnische Auslegung von Anlagen beschäftigt und plant Anlagen aller Größenklassen und in aller Welt. „Von Wasserstoffprojekten in Amerika über regenerativ betriebene Trocknungsanlagen in Ägypten, es gibt immer spannende Projekte.“ beschreibt er seinen Arbeitsalltag. Als gesuchte und hoch ausgebildete Fachkraft übernimmt er jetzt Verantwortung für die Technik von morgen.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung Kammersieger Maximilian Beer

Foto

Mit einem umfangreichen Programm begann der erste Arbeitstag der neuen Auszubildenden und dabei gleichzeitig ihr Kennenlernen des Ausbildungsbetriebes. So wurde die familiäre Firmenkultur, auf die Spangler viel Wert legt, gleich am Anfang vorgestellt.

Einfacher Übergang in das Berufsleben

Für die vier Elektroniker, einer Bürokauffrau und einen dualen Studenten beginnt nun das „Intensivtraining“, ein Ausbildungsprogramm, das den jungen Fachkräften den Übergang von Schule zum Arbeitsleben erleichtert. Inhalte des sechswöchigen Lehrganges sind unter anderem Grundlagen der Elektrotechnik, Materialkunde, Einkaufswissen, aber auch Exkursionen wie ein Kundenbesuch vor Ort bei einer Trinkwasseranlage.

Fundament für das berufliche Leben

„Automatisierungstechnik ist ein Berufsfeld für das es in Zukunft mehr und mehr spannende Themen geben wird.“ meint Tina Lambert, Geschäftsführerin bei Spangler. „Umso mehr freut es uns, dass wir wieder sechs junge Menschen begeistern konnten, eine Ausbildung in diesem Berufsumfeld zu beginnen.“ Für Lambert ist duale Ausbildung immer noch ein perfektes Fundament für das berufliche Leben.

Vielseitiger und interessanter erster Tag

Spangler bildet aktuell 25 Auszubildende und duale Studenten aus. Traditionell legt der Töginger Betrieb einen starken Fokus auf hochwertige Ausbildung. Die Auszubildenden durchlaufen verschiedene Abteilungen während der Lehrzeit. Bis zu 30 Schülern wird jährlich die Möglichkeit zu einem Praktikum gegeben, um sich für den späteren Beruf entscheiden zu können. Auszubildende bekommen bei Spangler mit dem achtzehnten Lebensjahr die Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu absolvieren, das die Auszubildenden für einen Monat in das europäische Ausland führt.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (528 kb)

Ausbildungsstart (9 mb)

Unter dem Namen „Power Date“ fand der dritte Ausbildungstag des Automatisierungsbetriebs statt. Auf die Besucher wartete eine Route durch die Gebäude, die den abwechslungsreichen Stationen einer Ausbildung bei Spangler nachempfunden war. An allen Stellen standen Auszubildende parat, um die Fragen der Besucher zu beantworten und aus Erster Hand Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben.

Alternative zu Studium und Akademisierung

Neben theoretischen Informationen durch informative Vorträge konnten die Besucher bei verschiedenen Stationen auch selbst ihr handwerkliches Geschick als Elektroniker ausprobieren. „Ausbildung ist für uns ein immens wichtiges Thema. Mit unserem Ausbildungstag wollen wir mit den jungen Menschen in Kontakt kommen, schließlich brauchen wir sie, um immer neuen frischen Wind in unser Unternehmen zu bekommen.“ Beschreibt Tina Lambert, Geschäftsführerin bei Spangler, die Intentionen. „Ausbildung ist heutzutage kein Selbstläufer mehr. Die jungen Menschen haben viel mehr Möglichkeiten als früher. Unternehmen müssen von sich überzeugen“.

Hohe Ausbildungsraten

Bisher geht der Plan bei Spangler auf. Mit durchgängig hohen Ausbildungsraten kann der Betrieb in Töging seinen Fachkräftebedarf decken. Dennoch ist man sich in Töging der Wichtigkeit attraktiver Ausbildung für die Zukunft bewusst und versucht eigene Akzente zu setzen. Dazu werden neue Auszubildende in einem Intensivtraining auf das Berufsleben vorbereitet, das Unternehmen bietet umfangreiche Zusatzleistungen an, es gibt Azubiausflüge bis hin zu einem Auslandspraktikum für Auszubildende.

Fotos: Michael Müller, Spangler GmbH

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

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Erklärung für Besucher (1,5 mb)

Ansprechpersonen (3 mb)

Mit der Übergabe des Ausbildungszeugnisses ist der letzte Schritt der Ausbildung geschafft und die Lehrjahre sind abgeschlossen. Für fünf unserer Auszubildenden war es letzte Woche so weit.
Die Ausbildung zum Elektroniker, Fachrichtung Automatisierungstechnik, ist mit betrieblichen Ausbildungsabschnitten und schulischen Teilen in Neumarkt und Weiden in theoretische und praktische Studienabschnitte gegliedert. Ergänzt wird dies durch Lehrgänge der Handwerkskammer die noch einmal bestimmte Themenbereiche intensiv beleuchten. Vier junge Kollegen und eine junge Kollegin konnten nun ihren Gesellenbrief entgegennehmen.

Die Spangler Geschäftsführung, bestehend aus Tina Lambert und Christian Brandmüller beglückwünschte die neuen Fachkräfte zu den guten Abschlüssen. Tina Lambert dankte den Auszubildenden in einer kurzen Rede, in welcher sie den Abschluss als Beginn eines lebenslangen Lernprozesses darstellte. Sie betonte besonders die umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten die der Ausbildungsberuf biete. Elektroniker für Automatisierungstechnik würden in der Wirtschaft überall gebraucht um Strom auf Anlagen zu bringen und für den Betrieb zu sorgen. Für die guten Ergebnisse überreichte die Geschäftsleitung den ehemaligen Auszubildenden noch Erinnerungsgeschenke an die Lehrzeit.

Jährlich werden bei Spangler Automation circa sieben Berufseinsteiger ausgebildet. Dabei werden neben Elektronikern auch Bürokräfte und duale Studenten eingestellt. Für Spangler sind die selbst ausgebildeten Fachkräfte eine optimale Möglichkeit, um anspruchsvolle Positionen zu besetzen.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

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Erfolgreiche betriebliche Ausbildung (2 mb)

Sechzehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden bei Spangler für lange Betriebszugehörigkeiten geehrt.

Von zehn Jahren bis 40 Jahren Betriebszugehörigkeit wurden bei Spangler Mitarbeiter in einer Feierstunde geehrt. Geschäftsführerin Tina Lambert sowie Geschäftsführer Christian Brandmüller hatten zu jedem der insgesamt sechzehn Geehrten eine kleine Laudatio und eine Collage vorbereitet. In einer familiär gehaltenen Veranstaltung wurden jedem Jubilar außerdem eine Ehrenurkunde der Handwerkskammer überreicht. Insgesamt wurden zweimal 40 Jahre, einmal 30, zweimal 20, dreimal 15 und achtmal 10 Jahre geehrt.

Langfristig geplante Arbeitsplätze

„Trotz Corona Schutzmaßnahmen konnten wir eine Feier mit Geehrten und Führungskräften abhalten“, freut sich Geschäftsführerin Tina Lambert. „Die Qualität unserer Produkte hängt maßgeblich vom Wissen unserer Mitarbeiter ab. Dass wir so lange Jubiläen feiern können, ist für uns auch ein Zeichen für gute und langfristige Arbeitsbedingungen.“ Spangler investiert als Mittelständler schon seit Firmenbeginn in Mitarbeiter, unter anderem im Aufbau langfristiger und familienfreundlicher Arbeitsplätze. Mithilfe dieser Fachkräfte realisiert das Unternehmen jedes Jahr unzählige Projekte in der ganzen Welt, viele davon zählen zu den innovativsten Maschinen der jeweiligen Sektoren.

Verleihung des Innovationspreises

Ebenfalls geehrt wurde an diesem Tag der diesjährige Gewinner des begehrten Innovationspreises. Damit werden Ideen ausgezeichnet, die Betriebsabläufe verbessern. Die Mitarbeiter gestalten als „Mini-Unternehmer“ somit selbst die Arbeitsprozesse der Zukunft.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

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Die Spangler Jubilare plus die Geschäftsführung. (3 mb)

Es wurden sechzehn Jubilare für lange Betriebszugehörigkeiten ausgezeichnet. (2 mb)

„Für uns ist es immer ein Herzenswunsch etwas an unsere Herkunftsgemeinde zurückzugeben“, fasst Tina Lambert, geschäftsführende Gesellschafterin bei Spangler die Überzeugung des Unternehmens zusammen. Für den Kindergarten Töging wurde deshalb eine Anfrage für eine IT-Ausstattung positiv entschieden.

Spangler hat die Kosten für die Anschaffung von Tablet PCs übernommen. Diese sind nicht für die Kinder gedacht, sondern bilden die Grundlage für die Verwaltung und Kommunikation durch digitale Lösungen, die in Zukunft spürbar vereinfacht und beschleunigt werden wird. Dabei ist der Kindergarten nach Worten von Bürgermeister Bernd Mayr ein Leuchtturmprojekt im städtischen Verbund. Er rechnet damit, dass sich die Tablets in Zukunft ihren Weg auch in die anderen städtischen Kindergärten bahnen werden.

Franz Wittmann, selbst Vater von zweier Kinder äußerte sich: „Als stellvertretender Leiter Einkauf bei Spangler weiß ich um die Wichtigkeit von Digitalisierung und Vernetzung. Persönlich bin ich dem Kindergarten sehr verbunden, ich besuchte selbst den Kindergarten hier und auch meine beiden Söhne wurden hier betreut. In den letzten Monaten wurde die öffentliche Infrastruktur vor eine große digitale Herausforderung gestellt – und wenn es auch nur ein Anfang ist, so können wir zumindest dem ortsansässigen Kindergarten helfen, noch besser mit den Eltern zusammenzuarbeiten.“

Die Tablets werden in Töging als Hardware für viele Aufgaben verwendet. Da besonders hohe Maßstäbe an die Sicherheit von Daten von Kindern gelegt wird, gibt es die speziell für diesen Zweck entwickelte App „CARE“, in der die Daten verschlüsselt abgelegt werden und die Kommunikation zwischen Eltern und Kindergarten sicher und geschützt geschehen kann. Somit können mit einen Klick alle Eltern an den bevorstehenden Ausflug erinnert werden, Elternbriefe umweltschonend verschickt werden oder auch nur alle Daten von Kindern wie Geburtstage, Allergien und Besonderheiten aufgerufen werden. Aber auch für die Eltern bringt die Digitalisierung Vorteile. Kranke Kinder können zum Beispiel noch in der Nacht abgemeldet werden, noch lange bevor die ersten Kinder eintreffen.

Die von Spangler gespendeten Geräte wurden in einer Spendenübergabe feierlich überreicht. Kindergartenleiterin Roswitha Nikol nahm die begehrten Geräte in Empfang. Bürgermeister Bernd Mayr ließ es sich nicht nehmen, sich von den neuen Funktionen der Geräte zu überzeugen.

„Besonders freut uns, dass auch die Kinder einiger Spangler Mitarbeiter hier im Kindergarten sind“, so Tina Lambert. „Somit hilft die Spende allen. Den Erzieherinnen und Erzieher, den Kindern, den Eltern und am Schluss auch den Mitarbeitern“.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

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Übergabe der Geräte in Töging (3,5 mb)

Dietfurt/Töging, 22. März 2021 – Sie geht mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Hannelore Spangler-Schäfer, die den Töginger Automatisierungshersteller Spangler GmbH vom Drei-Personen-Betrieb zu einer international aktiven Größe mit 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufgebaut, begleitet und geführt hat, zieht sich zum 1. April aus dem aktiven Geschäftsleben zurück. Nach dem Ausscheiden ihres Bruders Helmut Graspointner Ende 2019 übergibt die Gründergeneration damit nun endgültig den Stab der Unternehmensführung an die nachfolgende Generation.

Für das lachende Auge hat Hannelore Spangler-Schäfer viele Gründe: ein florierendes Unternehmen mit guten Zukunftsperspektiven, eine systematisch geregelte Nachfolge mit bewährten Familienmitgliedern und Geschäftsführern und nicht zuletzt eine Belegschaft, die in familiärer Geschlossenheit hinter dem Unternehmen und seiner Geschäftsleitung steht. „Dafür bin ich sehr dankbar und auch gerührt“, sagt die Seniorchefin und erklärt damit zugleich ihr weinendes Auge: „Die Menschen werden mir fehlen.“

Und damit meint sie alle, die bislang ihren Alltag geprägt haben: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kunden, die Lieferanten, die Repräsentanten des öffentlichen Lebens. Hannelore Spangler-Schäfer ist ihnen stets mit Wertschätzung begegnet und hat mit dieser Haltung einen wesentlichen Grundstein zu dem anhaltenden Erfolg ihres Unternehmens gelegt. So stehen die Verbindungen zu Kunden und Lieferanten unter dem Zeichen einer langfristigen Kooperation, und auch die Belange und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren ihr immer wichtig. „Wir sind ein Familienunternehmen, und unsere Mitarbeiter sind Mitglieder der Unternehmensfamilie.“

Stets die Menschen im Blick

Bewegungsfreiheit für junge Menschen gehört dazu, damit ihre Ausbildung nicht nur der Wissensvermittlung, sondern auch der Persönlichkeitsentwicklung zugute kommt. Die Aufgaben im Unternehmen sollten schließlich zu den einzelnen Mitarbeitern passen. Weil es ebenso wichtig ist, auch in späteren Jahren am Ball zu bleiben, unterstützt Spangler Automation aktiv die Weiterbildung. Auf diese Weise und mit zahlreichen anderen Unterstützungsleistungen schafft das Unternehmen Zukunftsperspektiven für seine Mitarbeiter und motiviert sie zu langer Unternehmenstreue. Aus diesem ganzheitlichen Ansatz resultiert eine Sicherheit, die beiden Parteien nutzt: dem Unternehmen, weil die Fluktuation gering ist und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, weil sie ihr Leben verlässlich planen können.

Was Rückhalt bedeutet, weiß niemand besser als Hannelore Spangler-Schäfer selbst. „Als ich nach dem plötzlichen Tod meines Mannes Franz Spangler 2003 in die Firma eingetreten bin und mit meinem Bruder die Leitung übernommen habe, war der Rückhalt eine Überlebensgrundlage – sowohl familiär als auch in der Firma.“ Die vergangenen zwölf Monate haben nun erneut gezeigt, wie wertvoll gegenseitige Verlässlichkeit unter erschwerten Bedingungen ist. „Wie eine Kette haben wir alle gemeinsam den Herausforderungen durch die Covid 19-Pandemie getrotzt und dafür gesorgt, dass wir mit unserem Unternehmen durch dieses unruhige Fahrwasser gekommen sind.“ Die Dankbarkeit in Hannelore Spangler-Schäfers Stimme ist nicht zu überhören und signalisiert dem Zuhörer deutlich, dass das alles für sie nicht selbstverständlich ist.

Gemeinsamer Kraftakt

Da bei Spangler die digitalen Strukturen für neue Vertriebsansätze und Arbeitsplatzmodelle bereits existierten, war die Umsetzung in kurzer Zeit möglich. In die Karten gespielt hat dem Unternehmen, dass das neue Firmengebäude mit Verwaltungs- und Produktionstrakt gerade bezugsfertig war und somit genügend Ausweichfläche für die Mitarbeiter zur Verfügung stand. Die grundsätzliche Akzeptanz für digitalisiertes Arbeiten sei aber gestiegen. Für die Zukunft erwartet die Unternehmenslenkerin zwar einen höheren Anteil, aber insgesamt eine Mischung aus digitalen und traditionellen Arbeitsformen – schließlich gelte es auch die individuelle Veranlagung der Menschen zu berücksichtigen.

Hier schlägt eindeutig die Offenheit des Unternehmens gegenüber neuen Entwicklungen durch. „Als Dienstleister haben wir immer ein offenes Ohr gegenüber Ideen und Ansätzen, die von Kunden, vom Markt oder von anderen Unternehmen an uns herangetragen werden. Und wir haben niemals Entwicklungsschritte versäumt“, resümiert Hannelore Spangler-Schäfer. Sie hat dabei sowohl technische Entwicklungen und Programmierthemen als auch das Personalmanagement im Blick. Bei allem Vorwärtsdrang vergisst die Führungsmannschaft aber niemals die Reflexion: Ist der Weg, den wir gerade einschlagen wollen, wirklich der richtige? Ein enger Austausch mit den Mitarbeitern ist dabei an der Tagesordnung und trägt dazu bei, dass der vertrauensvolle Zusammenhalt in der Unternehmensfamilie stets neue Nahrung erhält.

Reibungsloser Übergang

Genau aus diesem Grunde und vor dem Hintergrund einer eingespielten Führungsmannschaft kann Hannelore Spangler-Schäfer jetzt gelassen die Zügel aus der Hand geben. Die Geschäftsführung setzt sich künftig aus Tina Lambert (geb. Spangler) und Christian Brandmüller zusammen. Zur Geschäftsleitung zählen ferner noch die beiden Prokuristen Cornelia Hofmann (geb. Graspointner) für die Bereiche Finanz- und Personalwesen und Thomas Zenk für die Abteilung Prozessautomation. Alle Mitglieder des Führungsteams sind seit vielen Jahren bzw. seit Jahrzehnten im Hause und bei allen Beteiligten bestens bekannt.

Und was macht Hannelore Spangler-Schäfer nach dem 1. April? Freilich wird sie noch für ein paar Stunden am Tag in der Firma vorbeischauen, aber fürs Reisen, Radlfahren oder Bergwandern wird genügend Zeit bleiben. „Das größte Geschenk für mich ist, dass ich mir meinen Tagesablauf jetzt selbst gestalten kann“, sagt sie in aller Bescheidenheit und Demut, die sie sich auch im Geschäftsleben stets bewahrt hat – trotz allem Erfolg oder vielleicht gerade deswegen.

Über Spangler:

Spangler Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt Spangler die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (120 kb)

Hannelore Spangler-Schäfer mit Abteilungsleitern (11,9 mb)

Bei Spangler hat das Bekenntnis zur Beständigkeit im Jahr 2020 enorm an Bedeutung gewonnen. Für das Familienunternehmen war die langfristige Planung schon immer wichtiger als kurzfristiger Erfolg. Vorausschauend wurde in guten Zeiten in zukunftssichernde Maßnahmen investiert. So wurde mit dem Bezug des neuen Büro- und Fertigungsgebäudes ein weiterer Eckpfeiler für die Zukunft gesetzt.

 Guter Zusammenhalt

Der Schutz der Mitarbeiter steht bei Spangler konsequent an erster Stelle. Bei der Umsetzung der Maßnahmen und Veränderungen der letzten Monate konnte das Unternehmen immer auf den Zusammenhalt und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter bauen. Auch die Fertigstellung des neuen Gebäudes erwies sich als Glücksfall. Das erweiterte Platzangebot schafft mehr Möglichkeiten für Abstand und neue Arbeitsabläufe.

Die Loyalität der Mitarbeiter ist auch an den diesjährigen Ehrungen der Jubilare, welche in den neuen Räumlichkeiten stattgefunden haben, deutlich erkennbar. Für 35 Jahre bei Spangler wurde Helmut Weigl und für 25 Jahre Emilie Graspointner geehrt. 30 Jahre erreichten Martina Glas, Hubert Rackl und Thomas Neger, während Michael Spangler-Lang für 20 Jahre und Daniel Rengnath für 15 Jahre geehrt wurden. 10 Jahre bei Spangler sind Florian Kastner und Christoph Stephan.

„Insgesamt wird das Jahr 2020 mit guter Stimmung abgeschlossen. Auch wenn wir auf die Weihnachtsfeier verzichten mussten, so haben die letzten Wochen und Monate gezeigt, dass unsere Mitarbeiter eine starke und verantwortungsvolle Gemeinschaft sind. “, so die Geschäftsführerin Hannelore Spangler-Schäfer. Im nächsten Jahr kann das Familienunternehmen selbst auf ein Jubiläum zurückblicken. Spangler feiert dann seinen 40. Geburtstag.

Fotos: Veronica Valero, Spangler GmbH

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Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

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Pressemitteilung (456kb)

Ehrung Helmut Weigl für 35 Jahre (8mb)

Neues Firmengebäude (8mb)

Ehrung Gruppe (5mb)

Gerade in Zeiten der Akademisierung der Gesellschaft, Lehrstellenmangel und Landflucht, bleibt das duale Ausbildungssystem ein internationales Vorzeigemodell. Mit acht neuen Azubis, die sich aus den drei Ausbildungsberufen Elektroniker für Automatisierungstechnik, Fachinformatiker Systemintegration sowie Kauffrau für Büromanagement zusammensetzen, wurde dieses Jahr wieder einigen jungen Menschen der Start ins Berufsleben ermöglicht.

Damit den jungen Menschen der Übergang vom Schul- zum Berufsalltag möglichst leicht gemacht wird, werden die Azubis in den ersten Wochen in einem Intensivtraining auf die vor ihnen liegenden Aufgaben vorbereitet. Sie erhalten so einen Überblick über ihren Ausbildungsberuf.

Für Spangler hat die Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert, da sich das Unternehmen viele Fachkräfte so selbst heranzieht. „Neben der Nachwuchsfunktion ist für uns Ausbildung auch ein Stück gelebte Verantwortung. Wir sind ein Familienbetrieb, somit übernehmen wir auch Verantwortung für die jungen“, fasst Personalleiterin Cornelia Hofmann die Überzeugung Spanglers zusammen.

Viele junge Menschen entscheiden sich für den Einstieg ins Berufsleben im „dualen System“. Eine Ausbildung, bei der Schule, Betrieb, Kammern und Eltern Hand in Hand arbeiten, ergibt in Verbindung mit zusätzlichen Förderungen wie Auslandsaufenthalten einen nachhaltigen Anstoß ins Berufsleben. Zwei Kammersiege für besonders gute Leistungen im letzten Lehrjahr dienen als Beweis für die fundierte Ausbildung, die Spangler ermöglicht.

Fotos: Veronica Valero, Spangler GmbH

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Spangler Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

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Pressemitteilung (456kb)

Ausbildungsstart (8mb)

Sara Nrecaj und Marie Huml haben beide die Berufsschule mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen, weshalb sie in Anwesenheit des Neumarkter Landrates Willibald Gailler bei der offiziellen Verabschiedung der Berufsschule Neumarkt in der ASV Sporthalle geehrt wurden.

Ehrungen wurden nachgeholt

Sara und Marie haben ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im Jahr 2017 begonnen. Im Rahmen ihrer Ausbildung haben sie jeweils mehrere Abteilungen durchlaufen und zwischenzeitlich sogar einen Monat der Ausbildung durch ein Praktikum in Irland vervollständigt. Die nun erfolgte feierliche Übergabe der Zeugnisse wurde aufgrund der noch andauernden Corona Beschränkungen in der Firma im kleineren Rahmen nachgeholt. „Wir sind sehr stolz auf Marie und Sara und ihre tollen Abschlüsse. Wir freuen uns auch ganz besonders, dass wir beide in verantwortungsvolle Positionen übernehmen können.“ erklärt Personalleiterin Cornelia Hofmann.

Sichere Ausbildung auch in Zukunft

Bei Spangler wurde in den letzten Jahren viel Herzblut in die Ausbildung gesteckt. Nicht zuletzt durch Ergebnisse wie diese sieht sich Spangler deshalb auf einem guten und stabilen Weg für die Zukunft. Auch weiterhin setzt Spangler auf die Ausbildung eigener Fachkräfte. Jährlich beginnen etwa fünf Auszubildende in verschiedenen Berufsrichtungen eine Ausbildung. Noch bis zum Oktober läuft die Bewerbungszeit für die Ausbildungszeit 2021.

Alle Fotos: SPANGLER GMBH, Kerstin Obermeyer

Über SPANGLER

Die SPANGLER GMBH mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert.

SPANGLER Automation plant, programmiert und fertigt die Steuerungs- und Automatisierungstechnik für Anlagen in den unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil‑, Rohstoff- und Pharmaindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme sowie den After-Sales-Service der Schalt- und Steuerungsanlagen.

Weitere Informationen unter www.spangler-automation.de

Pressemitteilung (388kb)

Übergabe Geschenke (4.4mb)

Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun – Mahatma Gandhi. Unter diesem Gedanken summierte heuer die Geschäftsleitung der SPANGLER Automation die Veränderungen, die aktuell stattfinden und das Unternehmen die nächsten Jahre prägen werden. „Wir investieren in den guten Zeiten in zukunftssichernde Maßnahmen“, so Hannelore Spangler-Schäfer. Bezug nahm die Geschäftsführerin auf die umfassende Digitalisierung der Prozess- und Aufgabenfelder, wie beispielsweise den automatisierten Lagerlift in der Fertigung, aber auch auf das im Bau befindliche Fertigungs- und Verwaltungsgebäude. Dieser „Mut zur Zukunft“ brauche vertrauenswürdige und loyale Mitarbeiter, die diese Veränderungen mittragen. Umso mehr war es ihr eine Freude viele Mitarbeiter für ihre langjährige Zugehörigkeit zu würdigen. Für 25 Jahre Treue wurden Christian Brandmüller, Josef Schmid und Reinhard Weigl geehrt. 20 Jahre erreichten Anton Höcker, Angelika Leibold, Rainer Meier und Peter Wild. Frank Prochnow wurde für 15 Jahre, sowie Renate Schuderer, Fabian Rackl und Renate Hirsch für jeweils 10 Jahre gedankt.

Guter Zusammenhalt

Nach der Ehrung der Jubilare unterstrich die Geschäftsführerin nochmals ihre Anerkennung für die geleistete Arbeit und das Engagement des gesamten Teams sowie für den guten Zusammenhalt.

Besonders viele Gewinne wurden dieses Jahr bei der Verleihung für das Innovationsmanagement vergeben. Dabei können Mitarbeiter Ideen für Verbesserungen einreichen. Insgesamt wurden neun Preisträgerinnen und Preisträger nebeneinander auf den ersten drei Plätzen ausgezeichnet. Der Preis für den besten Verbesserungsvorschlag ging für 2019 an Reinhard Weigl.

Verabschiedung in Ruhestand

Im Mittelpunkt stand an diesem Nachmittag die Verabschiedung des Geschäftsführers Helmut Graspointner, der als Mann der ersten Stunde in seinen wohlverdienten Ruhestand geht. Die Mitarbeiter ließen es sich nicht nehmen, ihm persönlich zu gratulieren und überreichten -stellvertretend durch die langjährigen Mitarbeiter Martina Glas und Hubert Rackl – Geschenke, unter anderem ein auf Jurastein gemaltes Bild des Firmengebäudes. Damit war aber noch nicht genug. Christina Deyerler, ebenfalls seit vielen Jahren bei SPANGLER, überreichte das wohl persönlichste Geschenk. Anekdoten, Erinnerungen und Glückwünsche in einem Fotobuch, zusammengetragen von allen Mitarbeitern. Sichtlich ergriffen wurde Helmut Graspointner unter langem Applaus von der gesamten Mannschaft für seinen Einsatz gewürdigt.

Der offizielle Teil der Jahresabschlussfeier ging nahtlos in ein informelles und festliches Beisammensein über. Die liebevoll festlich geschmückte Weihnachtslounge des Gasthauses Freihart in Mallerstetten stimmte alle Teilnehmer auf das Weihnachtsfest ein – mit viel guter Stimmung, Glühwein und Plätzchen.

Alle Fotos: SPANGLER GMBH, Kerstin Obermeyer

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (146 kb)

Übergabe Erinnerungsbuch (2 mb)

Übergabe Mitarbeitergeschenk (2 mb)

Bild Jubilare (3 mb)

Dietfurt/Töging, 04.12.2019 – Ein Mann der ersten Stunde zieht sich zurück: Helmut Graspointner, Geschäftsführer der SPANGLER GMBH in Töging, wechselt zum Jahresende in den Ruhestand. Dieses Lebenswerk in der Elektro- und Automatisierungstechnik ehrte Handwerkskammerpräsident Dr. Georg Haber, indem er Helmut Graspointner die Roritzer Medaille der Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz verlieh. Bis zuletzt wurde die sorgfältig im geheimen organisierte Feier als Familienessen zum Anlass des gleichzeitig gefeierten Geburtstages ausgegeben.

Der Handwerkskammerpräsident schilderte Stationen in Graspointners Weg vom Bäckermeister zum Elektroniker. Als Antrieb habe ihn stets der Wille zum Wollen gedient, der sich immer wieder in seinem Gespür für Innovation geäußert habe.

Zu den Gratulanten im geladenen Kreis zählte unter anderem der Neumarkter Landrat Willibald Gailler, die Spangler Führungskräfte, Wegbegleiter aus Politik, Wirtschaft, sowie seine Mutter, seine Ehefrau, seine Kinder mit Familien und die Geschwister. Der Bayerische Staatsminister der Finanzen und für Heimat Albert Füracker sandte seine Gratulation. Helmut Graspointner nahm die Ehrung gerührt entgegen und bedankte sich für die gelungene Überraschung.

Er gehe mit einem weinenden und einem lachenden Auge, erklärte Graspointner. Irgendwann sei einfach die Zeit gekommen sich aus dem Tagesgeschäft zurückzuziehen. Dafür sei mit Schwester Hannelore Spangler-Schäfer, Nichte Tina Lambert und Christian Brandmüller die Kontinuität gesichert, sowie mit Tochter Cornelia Hofmann ein weiteres Familienmitglied in der Firma.

Im Anschluss haben wir ein Interview mit dem Geehrten erstellt:

Seit der Gründung der heutigen Spangler GmbH im Jahre 1981 sind Sie im Unternehmen tätig. In welchen Bereichen des Unternehmens haben Sie Ihre Schwerpunkte gesetzt?

Die waren sehr unterschiedlich und haben sich mit der Entwicklung des Unternehmens regelmäßig verändert. Begonnen hat Unternehmensgründer Franz Spangler mit Radio- und Fernsehreparaturen und mit Elektroinstallationen von Gebäuden. Im Gründungsjahr war das eine Handvoll Beschäftigte, von denen jeder alles gemacht hat, was anfiel. Ich selber war am Anfang nur nebenberuflich dabei und habe bei den Installationsarbeiten mitgeholfen. Als in der zweiten Hälfte der achtziger Jahre der Bau von Maschinensteuerungen begann, habe ich mich in die Materie der Steuerungstechnik und der Schaltschrankmontage eingearbeitet und die Produktion unterstützt. Das war auch der Zeitpunkt, zu dem ich vollberuflich als Prokurist ins Unternehmen eingestiegen bin und mit Franz Spangler die Abläufe nach Sachgebieten gegliedert habe. Später kamen dann die firmeneigenen Bautätigkeiten hinzu: Als Projektleiter habe ich mich um alle drei Neubauten seit 1995 gekümmert.

Welche Entwicklungsschritte des Unternehmens waren aus Ihrer Sicht die entscheidenden?

Das war zum einen der durchschlagende Erfolg der Maschinensteuerungen Anfang der neunziger Jahre. Wir erhielten die ersten Großaufträge, die Wachstumsgeschwindigkeit war rasant, und innerhalb weniger Jahre hatte sich die Anzahl unserer Mitarbeiter verdreifacht. Die Firma wurde daraufhin zur GmbH mit Franz Spangler und mir als Geschäftsführer. Das zweite war der plötzliche Tod des Firmengründers im Jahre 2003. Nach diesem Schicksalsschlag ist auch meine Schwester Hannelore Spangler in Vollzeit ins Unternehmen eingestiegen. Wir mussten es völlig neu strukturieren und haben unter dem Aspekt langfristiger Kundenbindungen eine Organisation aufgebaut.

Ein Prädikat erfolgreicher Familienunternehmen ist ihre Wendigkeit und ihre Innovationskraft. Ist das auch ein Erfolgsgeheimnis von Spangler?

Das kann man schon sagen, denn wir haben flache Strukturen und können schnell und unbürokratisch auf Entwicklungen in Markt und Technik reagieren, oftmals auch bevorstehende Entwicklungen vorzuahnen. Als inhabergeführtes Unternehmen stellen wir stets das große Ganze in den Fokus mit einer langfristig tragfähigen wirtschaftlichen Entwicklung. Ein ganz entscheidender Punkt sind unsere gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiter, die mit Leib und Seele bei der Sache sind und mit uns stets am Puls der Zeit arbeiten.

Das klingt nach einem sehr guten Betriebsklima…

Das ist in der Tat so und war mir auch immer eine Herzensangelegenheit, so wie das Schicksal des gesamten Unternehmens. Es beginnt bei einer ausgewogenen, offenen Atmosphäre und mündet in auf Langfristigkeit ausgelegte Arbeitsplätze. Wir schauen auch genau hin, ob es unseren Mitarbeitern gut geht, und wenn nicht, schauen wir, ob wir helfen können. Daraus resultiert eine Sicherheit, die beiden Parteien nutzt: dem Unternehmen, weil die Fluktuation gering ist und unseren Mitarbeitern, weil sie ihr Leben verlässlich planen können. Nicht zuletzt sind es diese Ausgewogenheit und Stabilität, die mich guten Gewissens gehen lassen.

Viele Unternehmen treibt der Fachkräftemangel um. Gilt das auch für Spangler?

Die Bewerbungen sind zwar heute nicht mehr so üppig wie noch vor einigen Jahren, aber unseren Bedarf können wir decken. Ich denke, das eben geschilderte Betriebsklima wird unsere Angebote künftigen Mitarbeitern noch interessanter machen. Aber eines ist ebenso unbestritten: Die Abqualifizierung handwerklicher Berufe, wie sie Mitte der 1990er-Jahre stattgefunden hat, holt uns heute auf breiter Front ein und sollte genügend Anlass bieten, unser Ausbildungssystem zu überdenken.

Für inhabergeführte Unternehmen ist die Generationenfolge oftmals eine Herausforderung. Wie löst man bei Spangler diese Thematik?

Wir haben sie bereits gelöst. 2008 ist meine Tochter Cornelia Hofmann als Prokuristin ins Unternehmen eingetreten und kümmert sich um die Bereiche Finanz- und Personalwesen. Bereits seit 2003 ist außerdem die Tochter von Hannelore und Franz Spangler, Tina Lambert, im Unternehmen und mittlerweile in der Geschäftsführung. Beide haben sich bereit erklärt, die Spangler GmbH langfristig als Familienunternehmen weiterzuführen. Seit Anfang 2019 zählt auch unser langjähriger Vertriebsleiter, Christian Brandmüller, zum Kreis der Geschäftsführer. Auch diese Stabübergabe steht unter dem Aspekt unternehmerischer Nachhaltigkeit: Herr Brandmüller feiert in diesem Jahr sein 25-jähriges Firmenjubiläum.

Zum Schluss noch eine Frage an den künftigen Privatmann Helmut Graspointner: Welche Interessen und Perspektiven werden Sie in der Zeit nach Spangler verfolgen?

Interessen und Hobbys habe ich genug und freue mich darauf, ihnen nun richtig Zeit widmen zu können. Allem voran ist da die Imkerei – meine 20 Bienenvölker und die Förderung des Imkernachwuchses werden reichlich Zeit in Anspruch nehmen. Und als passionierter Jäger werde ich mich auch gezielt um Hege und Pflege der heimischen Fauna kümmern. Darüber hinaus habe ich der Führungsmannschaft unseres Unternehmens zugesagt, auch das Neubauprojekt bis zu seiner Vollendung zu begleiten. Langweilig wird’s bestimmt nicht.

Vielen Dank, Herr Graspointner, für dieses ausführliche Gespräch und alles Gute für Ihre Zukunft.

Alle Fotos: SPANGLER GMBH, Michael Müller

Über SPANGLER

Die SPANGLER GMBH mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert.

SPANGLER Automation plant, programmiert und fertigt die Steuerungs- und Automatisierungstechnik für Anlagen in den unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil‑, Rohstoff- und Pharmaindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme sowie den After-Sales-Service der Schalt- und Steuerungsanlagen.

Weitere Informationen unter www.spangler-automation.de

Pressemitteilung(316kb)

Verleihung Roritzer Medaille (629kb)

Ehrung für besondere Leistungen(802kb)

Portrait Helmut Graspointner (583kb)

Pünktlich zum September starten auch bei SPANGLER sieben Jugendliche ihre Ausbildung. In den nächsten Wochen erwartet sie ein spannendes Programm mit interessanten Aufgaben.

Mit sieben neuen Auszubildenden – sechs Elektroniker und eine Kauffrau – ist die Azubi-Belegschaft bei SPANGLER Automation in Töging wieder kräftig gewachsen. Insgesamt bewegt sich die Zahl der Auszubildenden konstant bei knapp 20% der Beschäftigten. Um den angehenden Elektronikern den Start ins Berufsleben zu erleichtern, setzt SPANGLER auf ein erfolgreiches Konzept, das Intensivtraining. Hier lernen die Schüler in sechs Wochen komprimiert die Strukturen und Abläufe der Tätigkeiten und können sich ohne Zeitdruck an ersten Steuerungen selbst versuchen. Ein kompetentes Ausbildungsteam steht ihnen in dieser Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Für die kaufmännische Auszubildende geht es direkt in die erste Fachabteilung. Dennoch ist auch sie bei vielen Punkten des Intensivtrainings mit integriert, um einen Überblick über den Betrieb zu bekommen.

„Power on your future“

Auch sonst präsentiert sich SPANGLER als attraktiver Arbeitgeber. So wurde gerade unter dem Titel „Power on your future“ eine neue Ausbildungsbroschüre gestartet, die die Vorteile eines mittelständischen Familienbetriebes näherbringt. Auch der Internetauftritt wurde an die „Generation Smartphone“ angepasst. „Die neuen Auftritte sind nötig, um die Fachkräfte der Zukunft bereits jetzt auf unser Unternehmen aufmerksam zu machen“, beschreibt Ausbildungsleiterin Teresa Wittmann die Motivation.

Die anfängliche Aufregung hat sich gelegt

Für die Berufsanfänger begann der Tag mit einer Begrüßung durch Geschäftsführerin Hannelore Spangler-Schäfer. Ihre Kernbotschaft war klar: „Ausbildung ist noch immer eine mutige Entscheidung mit Zukunft.“ Welche Weiterbildungsmöglichkeiten es bei SPANGLER gibt und welche Fachrichtung ihren Fähigkeiten am ehesten entspricht, lernen die angehenden Fachkräfte in den nächsten dreieinhalb Jahren kennen. SPANGLER unterstützt sie dabei durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen. Neben einer fundierten Ausbildung sind die Elektroniker inzwischen auch regelrechte Zukunftsspezialisten. So gehört die Programmierung von Steuerungen genauso zum Fachgebiet wie virtuelle Inbetriebnahmen. Für den ersten Tag haben die Ausbildungsbetreuer ein abwechslungsreiches Programm gestaltet. Denn die Azubis von heute sind bei SPANGLER schon fest als Fachkräfte der Zukunft eingeplant.

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (337 kb)

Ausbildungsstart 1 (10,4 mb)

Ausbildungsstart 2 (7,1 mb)

Töging/Mallerstetten Im Rahmen der Weihnachtsfeier würdigte die SPANGLER GMBH zehn langjährige Jubilare, die zwischen 10 und 30 Jahre Betriebszugehörigkeit feierten, als Abschluss eines erfolgreichen Jahres 2018.

„Mitarbeiter langfristig an Bord zu haben, ist uns ein persönliches Anliegen, denn sie sind der wichtigste Grundstein unseres Erfolges“, sagte Hannelore Spangler, Geschäftsführerin der SPANGLER GMBH. Deswegen freut man sich ganz besonders über die zahlreichen Jubilare, die an der diesjährigen Weihnachtsfeier geehrt wurden. Seit 30 Jahren kümmert sich Rosmarie Ibel als gute Seele um die Sauberkeit in den Büros und im Haus. Die Ehrung für 25 Jahre Unternehmenstreue ging an Admir Viđen, der den mechanischen Aufbau der Schalt- und Steuerungsanlagen übernimmt. Seit 20 Jahren ist Markus Simon im Unternehmen tätig und bekleidet heute die verantwortungsvolle Position des stellvertretenden Fertigungsleiters. Die Geschäftsleitung zeigte sich sehr dankbar für die langjährigen Mitarbeiter und nahm sich für jeden Einzelnen Zeit. Insgesamt wurden auf der Weihnachtsfeier zehn Jubilare geehrt, die zusammengezählt seit 150 Jahren der Firma die Treue halten.

In weihnachtlicher Atmosphäre das Jahr Revue passieren lassen

Das Jahr 2018 war mit vielen Projekten und Veranstaltungen sehr ereignisreich. Nur dank des großartigen Engagements und der Arbeitsbereitschaft aller war der erfolgreiche Abschluss möglich. Hannelore Spangler war sichtlich erfreut zu verkünden, dass deshalb den Mitarbeitern eine Gratifikation ausgezahlt werden kann.

Die Einbindung der Mitarbeiter steht bei SPANGLER ganzjährig im Fokus. So zielt auch die Auszeichnung der Innovationsträger auf die Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse des Unternehmens ab. 89 Vorschläge wurden in das betriebliche Verbesserungswesen eingereicht. Auf dem Treppchen für die meisten Bewertungspunkte stehen dieses Jahr auf Platz 1. Peter Gallenkämper, auf Platz 2. Andre Spitzner und auf Platz 3. Daniela Böhm. Belohnt wurde ihr Engagement mit Gutscheinen.

Wie auch die vergangenen Jahre, fand die Weihnachtsfeier mit besonderem Fokus auf eine gemütliche Weihnachtsatmosphäre statt. Im Gasthaus Freihart in Mallerstetten wurde eigens hierfür liebevoll eine Christmas-Lounge eingerichtet, die zum geselligen Beisammensein bei Glühwein und Plätzchen genutzt wurde.

Herzensangelegenheit Weihnachtsspenden

Mit den beiden Weihnachtsspenden von SPANGLER wurde heuer die Schutzhütte des Waldkindergarten Dietfurts mitfinanziert und der Verein „Nähen für Frühchen und Sternenkinder Beilngries e.V.“ unterstützt.

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 140 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung Weihnachtsfeier (384 kb)

Spendenübergabe Waldkindergarten (271kb)

Spendenübergabe Nähen für Frühchen und Sternenkinder Beilngries e.V. (9,0mb)

SPANGLER Jubilare (7,5mb)

SPANGLER Innovationsträger (9,0mb)

SPANGLER erhält in Berlin den Unternehmenspreis „Berufsbildung ohne Grenzen“ vor hochkarätigem Publikum im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

Dietfurt/Töging, 19. Oktober 2018 – Ein Auslandspraktikum für Auszubildende. Was beim akademischen Nachwuchs gang und gäbe ist, zählt bei den Auszubildenden gewerblicher und kaufmännischer Lehrberufe zur Ausnahme. Nicht so bei der SPANGLER GMBH in Töging: Hier erhalten alle Auszubildenden nach Abschluss ihres 18. Lebensjahres die Möglichkeit, vier Wochen im Ausland zu verbringen. „Wir haben lange nach einem Partner gesucht, um den Austausch zu ermöglichen. Dass dieser mit der IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg schon fast selbst eine kleine Reise von uns entfernt ist, ist für sich genommen schon interessant“, schmunzelt Geschäftsführerin Hannelore Spangler.

Duale Ausbildung aufwerten

Das mühevolle Eigenengagement hat dem Hersteller von Automatisierungstechnik jetzt eine Auszeichnung durch das Bundesprogramm „Berufsbildung ohne Grenzen“ eingebracht. Geschäftsführerin Hannelore Spangler und die Ausbildungsleiterin Teresa Wittmann haben die Auszeichnung am 17. Oktober aus den Händen von Dr. Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertags, in den Räumen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie in Berlin entgegengenommen.

Das Ministerium hat das Programm ins Leben gerufen, um das Modell der dualen Ausbildung für junge Menschen noch attraktiver zu gestalten und die Bereitschaft zur Mobilität zu fördern. Gleichzeitig geht es darum, bei mittelständischen Unternehmen eine Mobilitätskultur zu etablieren, um die gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Themen Internationalisierung und Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen zu können.

Ausland als Baustein der Ausbildung

Insgesamt hatten sich 62 Unternehmen um den Preis beworben. Bei Hannelore Spangler schwingt Zufriedenheit mit, dass ihr Unternehmen zu den zehn ausgewählten Preisträgern zählt: „Bei uns gehört das Auslandspraktikum bereits seit neun Jahren zum Angebot der Berufsausbildung. Die Tatsache, dass wir damit nach wie vor zu den Ausnahmeerscheinungen gehören, überrascht mich.“ Weil SPANGLER international tätig ist, betrachtet es die Geschäftsführerin als Verpflichtung, den Werdegang ihrer Nachwuchskräfte auch sprachlich und kulturell zu fördern. „Der erste Schritt ist im Ausland der härteste. Deshalb beginnt das Programm mit einer Woche Sprachunterricht in einer Schule, anschließend folgen drei Arbeitswochen in einem kooperierenden Unternehmen.“

Kontakte in die Welt knüpfen

Neben den rein fachlichen Kompetenzen haben die Auszubildenden auch Gelegenheit junge Menschen aus anderen Kulturen kennenzulernen. „Kontakte aus Irland, Spanien, Italien, Finnland oder anderen Teilen der Welt bereichern den Blickwinkel nachhaltig“, schildert die Ausbildungsleiterin Teresa Wittmann einen weiteren Vorteil des Praktikums. Untergebracht sind die jungen Weltenbummler bei Gasteltern in Privathaushalten und verständigen sich deshalb beruflich wie privat ausschließlich auf Englisch. Darüber hinaus stehen gemeinsame Freizeitgestaltungen und Exkursionen in die Umgebung auf dem Programm.

Systematisch fördern

Was so locker klingt, ist für viele Auszubildende zunächst eine Herausforderung: „Häufig ist es der erste Auslandsaufenthalt und Flug ohne Begleitung; nervös war jedenfalls bislang jeder, wenn zum ersten Mal alleine die Reise anstand“, resümiert Teresa Wittmann und fügt hinzu: „Aber bei der Rückkehr war die Begeisterung bei allen groß.“ Eine komplette öffentliche Förderung wäre deshalb nach Ansicht des Unternehmens der nächste logische Schritt, um derartige Aktivitäten populärer zu machen und auch tiefer als bisher zu verankern.

Der Brexit bereitet Sorgen

Die Zukunft des Auslandsaufenthaltes ist trotz aktueller Erfolgsmeldungen nicht unter einem sicheren Stern gestellt. „Sollte es auf einen Brexit ohne Einigung hinauslaufen, ist die Sprachenschule nicht mehr Teil der EU. Aber egal, in welche Richtung der politische Wind wehen wird“, schließt Frau Hannelore Spangler ab, „wir stehen zu unserem Programm und unseren Auszubildenden und werden auch im Falle eines harten Brexit versuchen einen Austausch zu ermöglichen.“

Bildquelle für alle Bilder: BMWi/Susanne Eriksson

Über SPANGLER

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 140 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung Berufsbildung ohne Grenzen (340kb)

SPANGLER Berufsbildung ohne Grenzen Preisübergabe (7.4mb)

SPANGLER Berufsbildung ohne Grenzen Preisübergabe Detailaufnahme (7.4mb)

SPANGLER Berufsbildung ohne Grenzen Preisträger (8mb)

SPANGLER Berufsbildung ohne Grenzen Preisträger mit Minister (7.3mb)

SPANGLER Berufsbildung ohne Grenzen Eröffnungsrede (8mb)

Zum Gesundheitstag hat die SPANGLER GMBH in Töging seine Mitarbeiter eingeladen. Am Abend kamen die Familien zum gemütlichen Beisammensein dazu.

Im jährlichen Wechsel veranstaltet die Töginger Firma einen Betriebsausflug und einen Gesundheitstag. Bei letzterem steht die „Work-Life-Balance“ im Mittelpunkt und somit auch die Familien der Mitarbeiter. „Unser Gesundheitstag soll den Zusammenhalt steigern und das Kennenlernen unter den Kollegen fördern“, beschreibt Geschäftsführerin Tina Lambert das Ziel der Veranstaltung. „Außerdem versuchen wir gezielt regionale Partner wie das Arzbergstüberl für die Bewirtung einzubinden“.

Der Name gibt das Programm vor

Der Gesundheitstag ist abgeleitet aus dem SPANGLER FITNESS PROGRAMM, dessen Ziel es ist, interessante Arbeitsplätze mit attraktiven Angeboten in der Region abzurunden. Dabei stehen nicht nur sportliche Aktionen auf dem Programm, sondern auch geistige wie Sprach- oder Fahrsicherheitstrainings.
Der diesjährige Gesundheitstag bot -dieses Mal auf dem Töginger Sportplatz- wieder ein vielfältiges Programm. Während der Imkerverein Dietfurt, repräsentiert von Helmut Graspointner und Florian Kastner, das Lebensmittel Honig vorstellte, gab die AOK Neumarkt viele wertvolle Anregungen zum Thema Ernährung. Das Bayerische Rote Kreuz aus Beilngries zeigte Erste-Hilfe-Maßnahmen und mit dem Kreisfeuerwehrverband Neumarkt i.d.OPf., unterstützt von Daniel Götz und Hans Halbig, wurde der richtige Umgang mit dem Feuerlöscher trainiert. Nicht zuletzt wurden die Grundzüge der Selbstverteidigung durch Franz Wittmann, Sensei des Shinbukan-Dojo, geschult. Die meisten Stationen wurden von Mitarbeitern besetzt, die auf diese Weise den Kollegen ihre Hobbies vorstellen konnten.

Der gesellige Abend fiel nicht ins Wasser

Nach den Trainings fanden sich die Mitarbeiter mit samt ihren Familien im Sportheim des SV Töging ein. Der „Menschenkicker“ wurde von Groß und Klein mit großer Begeisterung angenommen. Für die aktiven Kids gab es Spiel und Spaß in der Turnhalle oder kreatives Basteln unter der Anleitung zweier Betreuerinnen. Der pünktlich zum Ende des Programms hereinbrechende Schauer sorgte schlussendlich für ein eher fluchtartiges Sammeln im Trockenen, wo aber zum Glück das umfangreiche Buffet und das freundliche Team um Andreas Höll vom Arzbergstüberl auf die Gäste warteten. Damit konnten die Teilnehmer den geselligen Teil der Veranstaltung beginnen.

Über SPANGLER

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 140 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung_SPANGLER Gesundheitstag (1MB)

SPANGLER Gesundheitstag SV Toeging (500KB)

SPANGLER Gesundheitstag Menschenkicker (400KB)

SPANGLER Gesundheitstag Schweinebraten (600KB)

SPANGLER Gesundheitstag Selbstverteidigung (400KB)

SPANGLER Gesundheitstag Honigvortrag (300KB)

SPANGLER Gesundheitstag Feuerloeschuebung (500KB)

SPANGLER Gesundheitstag Verband anlegen (200KB)

SPANGLER Gesundheitstag Erste-Hilfe-Massnahme (200KB)

Beim Karriereabend am Dienstag konnten die Automatisierungsspezialisten die Vorzüge eines mittelständischen Familienunternehmens zeigen.

Zum ersten Mal fand in Töging die Veranstaltung mit dem Titel „Karriereabend“ statt. Unter dem ansprechenden Leitmotiv „Walk of Career“ hatte der Betrieb eingeladen. Im ganzen Haus waren die Anlehnungen an Hollywood deutlich zu spüren. So gab es einen Rundgang mit am Boden aufgedruckten Sternen, Popcorn und Cocktails. „Wir suchen heute unsere Stars von morgen“, erklärte Geschäftsführerin Hannelore Spangler augenzwinkernd das Motto.

Dafür war einiges für die Gäste geboten. An 19 Stationen konnten die interessierten Besucher den SPANGLER-Mitarbeitern über die Schulter schauen, ihren Berufsalltag kennenlernen und selbst Hand anlegen. Unter anderem stand ein Montageplatz bereit, der durch die Verwendung einer 3D-Augmented-Reality-Brille zukünftige Möglichkeiten in der Fertigung darstellte. An weiteren Ständen zeigte die Metall- und Elektrobranche ihr volles Können. Zudem demonstrierte ein Berufsbildungstruck sämtliche Möglichkeiten, die HWK informierte zur Weiterbildung im Handwerk, SPANGLER-Azubis informierten zur Ausbildung, während die SPANGLER-Programmierer vielen Interessierten Fragen zur Maschinen- und Anlagenautomatisierung beantworteten.

Vorstellung der Firma

Geschäftsführerin Tina Lambert ging in ihren Vorträgen neben den einzelnen Abteilungen auch auf die umfangreichen Leistungen ein, die der Betrieb seinen Mitarbeitern bietet. Ganz besonderes Interesse schlug ihr bei den letzten Folien entgegen, auf denen sie neueste Informationen zum geplanten SPANGLER-Neubau präsentierte. Die vielen Besucher, die sich am SPANGLER Karriereabend einfanden, durften dort eine kurzweilige und informative Zeit erleben.

Über SPANGLER

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 140 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung_SPANGLER Karriereabend (47kb)

SPANGLER Karriereabend Teamfoto (3,3 mb)

SPANGLER Karriereabend Firmenführung (3,4 mb)

SPANGLER Karriereabend Vorstellung Prozessautomation (3,0 mb)

SPANGLER Karriereabend Technik (2,8 mb)

SPANGLER Karriereabend Fertigung (3,0 mb)

SPANGLER Karriereabend Infostand Ausbildung (3,4 mb)

SPANGLER Karriereabend Cocktailbar (3,0 mb)

Neun Auszubildende starten am 03.09.2018 bei SPANGLER in Töging ihre Ausbildung zum Elektroniker Fachrichtung Automatisierungstechnik und zum Kaufmann für Büromanagement. Als gesuchte Treiber der Digitalisierung wird den jungen Menschen viel Aufmerksamkeit zuteil.

„Der Rohstoff der Zukunft heißt Wissen. Dieses wächst aber nur durch gute Ausbildung“, fasst Geschäftsführerin Tina Lambert die Zukunftsprognose der Ausbildung des mittelständischen Betriebes zusammen. „Unsere Auszubildenden genießen gleich zu Beginn ihrer Ausbildung in einem sechswöchigen Intensivtraining eine schonende Überleitung vom Schulalltag in ihren Beruf.“ Während dieser Zeit bekommen die Auszubildenden in Kleingruppen die Grundzüge des Elektronikerberufs von der Pike auf beigebracht, sodass sie bereits einen guten Überblick über ihre künftigen Aufgaben haben.

Viele Hände für eine erfolgreiche Ausbildung

Die neun Auszubildenden setzen sich zusammen aus zwei Kauffrauen für Büromanagement, zwei Elektronikerinnen und vier Elektronikern Fachrichtung Automatisierungstechnik und einem dualen Studenten Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik. Nach ihrem Intensivtraining beginnen die Auszubildenden alle Bereiche ihres Berufs kennen zu lernen, ergänzt von Schulaufenthalten in der Berufsschule Neumarkt und später Blockschule in Weiden. Bei SPANGLER gehören zur Ausbildung auch weitere Punkte wie der geförderte vierwöchige Austausch nach Irland, um die Arbeitswelt in einem englischsprachigen Land näher zu bringen, oder die firmeninterne Prüfungsvorbereitung. Generell müssen für eine erfolgreiche Ausbildung viele Hände ineinander greifen: Unternehmen, Berufsschule, Handwerkskammer, Industrie- und Handwerkskammer, Eltern und nicht zuletzt die jungen Erwachsenen selbst.

Kein Selbstläufer, sondern Maßanfertigung

„Das Ausbildungssystem in Deutschland ist für SPANGLER mehr denn je ein zukunftsweisendes Erfolgskonzept“, bricht Tina Lambert eine Lanze für die duale Ausbildung. Allerdings sei das System kein Selbstläufer, sondern müsse sich jeweils an die wechselnden Herausforderungen der Zeit anpassen. „Ob Digitalisierung oder moderne Fertigungsverfahren, Wissen verändert sich. Der Rohstoff Wissen ist aber für die Zukunft unschätzbar wichtig.“

Ausbildungsberuf mit Zukunft

Bei SPANGLER sind in verschiedenen Lehrjahren stets rund 22 Auszubildende beschäftigt. Sie alle blicken nach ihrer Ausbildungszeit auf hervorragende Berufsaussichten. Der Lehrberuf Elektroniker Fachrichtung Automatisierungstechnik ist ein Zukunftsberuf, der auch in der kommenden Zeit spannende Arbeitsaufgaben bietet.

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 140 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus.

Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie.

Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung_Wissen als Rohstoff der Zukunft (414kb)

Bild zum Ausbildungsstart (10mb)

Töging/Mallerstetten Die Töginger Automatisierungsspezialisten von SPANGLER haben im festlichem Rahmen ihre Weihnachtsfeier gehalten. Insgesamt 16 Mitarbeiter feierten ein rundes Betriebsjubiläum und wurden auf der Weihnachtsfeier mit persönlichen Worten geehrt.

Bei der SPANGLER Weihnachtsfeier, zu der der Betrieb geladen hatte, ließ Geschäftsführerin Hannelore Spangler noch einmal das vergangene Jahr Revue passieren. „2017 hat uns einiges abverlangt“. Gerade die hohe Auftragslage, eigentlich ja ein positives Ereignis, habe viele Herausforderungen mit sich gebracht. Es ist der Verdienst aller Mitarbeiter, dass diese gelöst wurden. Sie dankte allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die geleistete Mehrarbeit, für die abteilungsübergreifende Unterstützung und das Übernehmen zusätzlicher Aufgaben.

Langjährige Mitarbeiter persönlich geehrt

 „Die Bereitschaft aller, Veränderungen mitzutragen, ist das Band, das uns zusammenhält. Ich bin dankbar für die erfolgreiche Zusammenarbeit im letzten Jahr und stolz auf ein so starkes Team“, so Spangler.

Wie gut der Zusammenhalt in der Firma ist, demonstrierte die anschließende Ehrung verdienter Betriebsjubilare. Quer durch alle Abteilungen und Berufsgruppen wurden 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Betriebszugehörigkeiten von 10 bis zu 20 Jahren geehrt.

Lokaler Verantwortung gerecht werden

SPANGLER sieht in langfristigen, belastbaren und lokalen Beziehungen den Schlüssel zu einem erfolgreichen Miteinander. Aus dieser Überlegung heraus habe man sich für eine wohltätige Spende an die Bürgerstiftung Region Neumarkt entschieden. Damit werde man der sozialen Verantwortung in der Region und ihren Bürgerinnen und Bürgern gerecht und unterstützte damit Menschen, die oftmals ohne größeres persönliches Verschulden in Not geraten sind. Zusätzlich haben auch die Mitarbeiter Geld- und Sachspenden für die Tafel Beilngries und Umgebung gesammelt. So konnte am Ende der Spendenzeit alles an Vertreter der Tafel übergeben werden.

Über SPANGLER

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 130 Mitarbeiter und ist seit über 35 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert.
Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil‑, Rohstoff- und Pharmaindustrie.
Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme sowie den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung_SPANGLER Weihnachtsfeier 2017 (253kb)

Übergabe Mitarbeiterspenden (13mb)

Mitarbeiterehrung für lange Betriebszugehörigkeit (10mb)