Nach einer altersgerechten Einführung in das Thema Strom – von seinem Nutzen bis hin zu möglichen Gefahren – durften die Schülerinnen und Schüler selbst aktiv werden. Mit großer Begeisterung bauten sie eigene Spannungs- bzw. Durchgangsprüfer und testeten im Anschluss, welche Materialien Strom leiten – und welche nicht. Die Neugier dabei war groß. Die selbstgebauten Durchgangsprüfer durften die Kinder anschließend mit nach Hause nehmen – gesponsert von SPANGLER.

Begleitet wurde die Aktion unter anderem von Johanna Liebl, Ausbildungsbetreuerin bei SPANGLER. Sie hat selbst ihre Ausbildung zur Elektronikerin im Unternehmen absolviert und ist heute im Service-Team tätig. Mit ihrem Engagement möchte sie junge Menschen frühzeitig für technische Berufe begeistern und ihnen die vielfältigen Möglichkeiten in der Automatisierungstechnik aufzeigen.

„Leuchtende Augen und große Neugier zeigen uns immer wieder: Technik begeistert – wenn man sie selbst entdecken darf“, so das Fazit des SPANGLER-Teams. Die Kinderuni ist Teil des Engagements von SPANGLER in der Nachwuchsförderung. Ziel ist es, bereits früh Interesse an MINT-Themen zu wecken und Berührungsängste gegenüber Technik abzubauen. Denn die Basis für spätere berufliche Wege wird oft schon in jungen Jahren gelegt.

Das zugrunde liegende Konzept ist einfach und wirkungsvoll: In etwa einstündigen Einheiten lernen Kinder im Alter von 8 bis 9 Jahren spielerisch, woher Strom kommt, wofür er genutzt wird und welche Risiken zu beachten sind.

Foto: SPANGLER GMBH, Kerstin Obermeyer

SPANGLER Automation – Automatisierungslösungen für Maschinen und Anlagen

SPANGLER Automation ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Töging im Altmühltal in Bayern. Seit 45 Jahren entwickelt SPANGLER zukunftssichere Automatisierungslösungen für Maschinen und Industrieanlagen – für Kunden in Deutschland und weltweit.

Zu den Auftraggebern zählen erfolgreiche Industrieunternehmen, innovative Maschinenbauer sowie kommunale Betreiber, die auf zuverlässige Technik und langfristige Betriebssicherheit setzen. SPANGLER realisiert maßgeschneiderte Steuerungs- und Leittechnik, die exakt auf die jeweilige Maschine oder Anlage abgestimmt wird – vom einzelnen System bis zur komplexen Gesamtanlage.

Rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbinden moderne Technologien mit langjährigem Branchenwissen und sorgen so für sichere, effiziente und wirtschaftliche Abläufe.

Zu den Kernbranchen zählen Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Lebensmittel- und Pharmaindustrie, Automotive sowie die Agrar- und Rohstoffindustrie.

Pressemitteilung (649 kB)

Kinderuni_Stromkreisgrundlagen (932 KB)

Kinderuni_Selbstgebaute_Durchgangspruefer_01 (1,8 MB)

Kinderuni_Selbstgebaute_Durchgangspruefer_02 (2,0 MB)

Als technischer Vertriebsmitarbeiter liegt Dein Fokus auf der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, der Bearbeitung und Ausarbeitung von Angebotsanfragen sowie der aktiven Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen. Mit deinem technischen Verständnis, deiner Kommunikationsstärke und deinem Engagement überzeugst Du unsere Kunden in vielfältigen Projekten in unterschiedlichen Branchen.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Akquise von Neukunden
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Beratung unserer Kunden zu unseren Leistungen bis zum Vertragsabschluss inkl. Auftragsverhandlungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb
• Verhandlungsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind herzlich willkommen!

Was wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Dienstrad-Leasing und Spangler Bezahl-Card zur individuellen Nutzung im privaten Bereich
• Selbstständiges Arbeiten mit gelegentlicher Reisetätigkeit
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie unser Spangler Benefit Plus Programm – für Gesundheit,
• Wohlbefinden und viele Extras wie Sonderurlaub, Zuschüsse und smarte Services im Alltag
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• Und vieles mehr!

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„Unsere Gesundheit ist unser höchstes Gut – und gesunde, motivierte Mitarbeitende sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg“, betont Geschäftsführerin Tina Lambert. Ziel der Gesundheitswoche ist es, Impulse für einen gesunden Alltag zu geben und das Bewusstsein für das eigene Wohlbefinden zu stärken.

Das Programm umfasst ein breites Spektrum an Aktivitäten und Informationsangeboten. Dazu zählen unter anderem Beweglichkeitsanalysen mit dem Messsystem Mobee® Fit, Rückenübungen mit dem Theraband, Stressmessungen zur Analyse der Herzraten-Variabilität sowie eine medizinische Körperanalyse zur Bestimmung von Körper- und Organfett.

Im Mittelpunkt stehen vor allem praxisnahe Workshops und kurze Trainingseinheiten. An jedem Tag widmet sich das Programm einem anderen Gesundheitsthema – von Bewegung und Rückenübungen über einen Kochworkshop bis hin zu einem Training rund um gesunden Schlaf. Ergänzend informieren die Partner über verschiedene Gesundheitsthemen, außerdem gibt es eine Ausstellung zum Thema Immunsystem. Für besondere Entspannungsmomente sorgt eine VR-Brille, mit der Teilnehmende für einige Minuten in eine virtuelle Welt eintauchen können. Für zusätzliche Bewegung und eine Portion Wettbewerb sorgt die Challenge Disc, die bei vielen Beschäftigten für Spaß und Motivation sorgt.

Mit der Gesundheitswoche möchte SPANGLER Automation nicht nur informieren, sondern vor allem dazu motivieren, aktiv etwas für die eigene Gesundheit zu tun. Gleichzeitig markiert die Aktion den Einstieg des Unternehmens in ein strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement. Derzeit arbeitet SPANGLER daran, ein strategisches und langfristig angelegtes betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig stärkt. Ziel ist es, Gesundheitsthemen systematisch im Unternehmen zu verankern – von Prävention über Bewegung bis hin zur mentalen Gesundheit.

Gesundheitsförderung hat bei SPANGLER bereits seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Neben regelmäßigen Gesundheitsangeboten bietet das Unternehmen unter anderem höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitenden, eine aktive Mittagspause, ein bewusst gesund gestaltetes Angebot in der Cafeteria, ein Dienstrad-Programm sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Mit dem Einstieg in das betriebliche Gesundheitsmanagement sollen diese Maßnahmen künftig noch stärker gebündelt und weiter ausgebaut werden – mit dem Ziel, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Foto: SPANGLER GMBH, Franziska Buchberger-Prennig

SPANGLER Automation – Automatisierungslösungen für Maschinen und Anlagen

SPANGLER Automation ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Töging im Altmühltal in Bayern. Seit 45 Jahren entwickelt SPANGLER zukunftssichere Automatisierungslösungen für Maschinen und Industrieanlagen – für Kunden in Deutschland und weltweit.

Zu den Auftraggebern zählen erfolgreiche Industrieunternehmen, innovative Maschinenbauer sowie kommunale Betreiber, die auf zuverlässige Technik und langfristige Betriebssicherheit setzen. SPANGLER realisiert maßgeschneiderte Steuerungs- und Leittechnik, die exakt auf die jeweilige Maschine oder Anlage abgestimmt wird – vom einzelnen System bis zur komplexen Gesamtanlage.

Rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbinden moderne Technologien mit langjährigem Branchenwissen und sorgen so für sichere, effiziente und wirtschaftliche Abläufe.

Zu den Kernbranchen zählen Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Lebensmittel- und Pharmaindustrie, Automotive sowie die Agrar- und Rohstoffindustrie.

Pressemitteilung (697 kB)

Ergonomischer Arbeitsplatz (1,43 MB)

Gesunde Ernährung (1,65 MB)

Als Marketingmitarbeiter gestaltest Du aktiv unseren Außenauftritt – von der Entwicklung kreativer  Kampagnen über Social Media bis hin zur Pflege unserer Website. Du arbeitest in einem engagierten  Marketingteam, bringst eigene Ideen ein und hast die Möglichkeit, Projekte selbstständig umzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit Deinem Gespür für Gestaltung, Trends und Kommunikation trägst Du dazu bei,  unsere Marke sichtbar zu machen und unsere Aktivitäten nach außen wirkungsvoll zu präsentieren.

Deine Aufgaben:

• Planung, Konzeption und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
• Erstellung von Web-Content sowie Pflege und Weiterentwicklung unseres Internetauftritts im CMS
• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer externen Kommunikation (online & offline) sowie Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (Foto, Video und Beiträge)
• Organisation und Begleitung von Veranstaltungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter oder ein Studium im Bereich Marketing/Kommunikation – idealerweise mit Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Programmen der Adobe Creative Suite und MS-Office
• Kenntnisse im Webdesign und Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen
• Erfahrung in der Erstellung von Foto- und Videoaufnahmen
• Gespür für Gestaltung, Trends und zielgruppengerechte Kommunikation
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie eine kreative und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Dienstrad-Leasing und Spangler Bezahl-Card zur individuellen Nutzung im privaten Bereich
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie unser Spangler Benefit Plus Programm – für Gesundheit, Wohlbefinden und viele Extras wie Sonderurlaub, Zuschüsse und smarte Services im Alltag
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• Und vieles mehr!

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Die Aktion wird vollständig von den Mitarbeitenden organisiert: Sie reichen Spendenvorschläge ein, stimmen darüber ab und füllen anschließend über zwei Wochen eine Spendenbox im Unternehmen.

Die Mehrheit der Mitarbeitenden entschied sich in diesem Jahr für die Unterstützung einer Familie aus der Region, deren Tochter seit März 2022 schwer an ME/CFS (Myalgische Enzephalomyelitis / Chronisches Fatigue Syndrom) erkrankt ist – einer schweren Form von Long- bzw. Post-Covid. Seit rund zwei Jahren ist die junge Frau überwiegend an ein vollständig abgedunkeltes Zimmer gebunden. ME/CFS gilt bislang als nicht heilbar und ist nur unzureichend erforscht.

Neben der finanziellen Unterstützung möchte die SPANGLER-Belegschaft auch auf die Situation vieler Betroffener aufmerksam machen. Die Familie engagiert sich selbst aktiv für mehr Aufklärung und Forschung rund um das Krankheitsbild ME/CFS.

Zu Beginn des neuen Jahres wurde die gesammelte Spendensumme in Höhe von 425 Euro im Rahmen einer persönlichen Übergabe im Unternehmen an die Mutter der Betroffenen überreicht. Mit der Aktion setzt die Belegschaft ein klares Zeichen für Zusammenhalt, gesellschaftliches Engagement und regionale Verbundenheit.

Foto: SPANGLER GMBH, Kerstin Obermeyer

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (371 kB)

Gruppenfoto (1,1 MB)

Bei unseren Power Dates letztes Jahr habt Ihr keine Zeit gehabt? Oder Ihr habt einfach mal wieder Lust auf was Neues? Unsere erfolgreiche Power Date Serie geht auch im Jahr 2026 weiter. Wir öffnen jeweils von 17:30 – 18:30 Uhr für Interessierte, Fachkräfte & Azubis unsere Türen!

Unsere fünf Power Dates sind lockere Veranstaltungen, bei denen Ihr uns kennenlernen könnt. Euch erwarten bei frischen Getränken und Snacks kompetente Ansprechpartner, die für jede Frage eine Antwort haben. Gerne führen wir Euch dabei auch durch die Firma, um einen ersten Einblick in potentielle Arbeitsplätze zu bekommen.

Unsere Termine dieses Jahr sind:

• Montag, 02. März 2026 + Montage-Spezial
• Dienstag, 14. April  2026
• Montag, 15. Juni 2026
• Donnerstag, 24. September 2026
• Donnerstag, 22. Oktober 2026

Jeder ist bei uns willkommen: Fachkräfte, Minijobber, Ausbildungssuchende und Interessierte, die schon immer mal einen Blick hinter die Kulissen von Spangler werfen wollten. Eine Anmeldung ist nicht nötig.

Schau vorbei für exklusive Firmeneinblicke und hol Dir ein cooles Power-Cap!

Insgesamt 13 Mitarbeitende wurden für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet und bringen gemeinsam beeindruckende 270 Jahre Erfahrung, Wissen und Engagement ins Unternehmen ein. Die Jubilare blicken auf 10, 15, 20, 25, 35 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen zurück – eine Verbindung, die für Loyalität und kontinuierliche Weiterentwicklung steht.

Ehrung langjähriger Mitarbeiter

In einem Kreis aus Abteilungsleitern sowie den Jubilarinnen und Jubilaren ehrte die geschäftsführende Gesellschafterin Tina Lambert die diesjährigen Jubilare. Im Mittelpunkt standen die individuellen Laudationen, in denen Lambert den persönlichen Werdegang und die Verdienste jedes Einzelnen würdigte. Begleitet wurden diese Wertschätzungen von Bildern der vergangenen Jahre auf der großen Leinwand. „Heute ist ein besonderer Tag, denn wir dürfen einige unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feiern, die unserem Unternehmen über viele Jahre hinweg treu geblieben sind. Es ist uns eine große Freude, eure Leistungen gemeinsam zu würdigen und euch allen ein aufrichtiges ‚Danke‘ auszusprechen.“, betonte Lambert in ihrer Ansprache.

Jubilare prägen das Unternehmen – gestern, heute und morgen

Der langjährigste Mitarbeiter, Helmut Weigl, hat die Firmengeschichte seit 40 Jahren besonders geprägt – vom Auszubildenden entwickelte er sich zum Leiter der IT-Abteilung und ist seit Jahrzehnten eine feste Größe im Unternehmen. Für herausragende 35 Jahre wurden Martina Glas, Thomas Neger und Hubert Rackl geehrt. Alle ausgezeichneten Mitarbeitenden stehen sinnbildlich für die Stabilität, den Teamgeist und die Kompetenz, die Spangler seit Jahrzehnten prägen. Sie haben Spangler mitgestaltet und tragen maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen heute zu den leistungsstarken Partnern im Bereich der Automatisierung gehört.

Innovationspreisträger und Weihnachtsfeier

Den feierlichen Auftakt zur anschließenden Weihnachtsfeier bildete die Ehrung der Innovationspreisträger 2025. Ausgezeichnet wurden Mitarbeitende, die mit ihren herausragenden Ideen frische Impulse setzten und das Unternehmen mit praxisnahen, zukunftsorientierten Lösungen bereichern. „Ich bin begeistert, mit welchem Einsatz und welcher Innovationskraft ihr unser Unternehmen mitgestaltet“, betonte Geschäftsführer Christian Brandmüller bei der Preisverleihung. Diese kreativen Impulse seien entscheidend, um auch künftig kraftvoll und zielgerichtet auf Entwicklungen in Märkten und Technologien reagieren zu können.

Weihnachtsfeier als stimmungsvoller Abschluss

Die Weihnachtsfeier fand für die gesamte Belegschaft im Gasthaus Freihart in Mallerstetten statt. In festlicher Atmosphäre ließen alle gemeinsam das Jahr ausklingen – mit guten Gesprächen, einem herzlichen Miteinander und einer großartigen Stimmung. Ein würdiger Abschluss eines erfolgreichen Jahres und ein Moment, um Gemeinschaft und Dankbarkeit zu feiern.

Mit Blick auf das bevorstehende Jubiläumsjahr 2026 – Spangler feiert 45jähriges Bestehen – blickt Spangler zuversichtlich nach vorn: mit Ideen, Energie und den Menschen, die den Antrieb dafür geben.

Fotos: SPANGLER GMBH, Franziska Buchberger-Prennig

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (665 kB)

Gruppe Jubilare (1,7 MB)

Gruppe Innovation (1,5 MB)

Rund 20 Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren verbrachten am Buß- und Bettag, wenn Schulkinder frei haben, Eltern aber arbeiten müssen, einen erlebnisreichen Tag bei Spangler. Mit viel Neugier und Begeisterung durften sie spielerisch in die Welt der Automatisierungstechnik reinschnuppern – und dabei selbst aktiv werden.

Spannende elektrotechnische Experimente
Gemeinsam mit den Auszubildenden bastelten sie kleine technische Projekte wie einen Elektromotor auf einer Bürste, einen Stromprüfer oder das Geschicklichkeitsspiel „Heißer Draht“. In lustigen Bewegungs-Challenges und einem spannenden Quiz war Teamgeist gefragt, bevor nach dem Fotoshooting alle beim gemeinsamen Pizzaessen wieder Kraft tankten.

Tour durch die ganze Firma
Ein Höhepunkt des Tages war die Tour durch die Fertigung, bei der die jungen Gäste viele Stationen selbst ausprobieren konnten: Auf dem Stapler sitzen, bohren, erstes verdrahten und sich am Ende gemeinsam im Lager wiegen – überall wurde gestaunt, gelacht und gelernt. Außerdem durften die Kinder wieder ihre Eltern an deren Arbeitsplatz besuchen.

Schließen der Betreuungslücke
„Der Kids Day war ein voller Erfolg – die Kinder hatten riesigen Spaß, und für viele Eltern war es eine große Erleichterung, die Betreuungslücke am schulfreien Tag schließen zu können“, so Cornelia Hofmann, Mitglied der Geschäftsleitung.

Der Spangler Kids Day ist ein klares Zeichen für das Engagement des Unternehmens in Sachen Familienfreundlichkeit und der Balance zwischen Beruf und Privatleben – ein Bereich, in dem Spangler bereits mehrfach ausgezeichnet wurde. Mit solchen Aktionen zeigt das Unternehmen, dass Nachwuchsförderung und Familienbewusstsein fest in seiner Unternehmenskultur verankert sind – und vielleicht waren unter den begeisterten Teilnehmerinnen und Teilnehmern ja schon die Fachkräfte von morgen.

Fotos: SPANGLER GMBH, Franziska Buchberger-Prennig

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (823kB)

Foto Kids Day Gruppenbild (2 MB)

Foto Kids Day Stromprüfer (1 MB)

Foto Kids Day Fertigung (1 MB)

Foto Kids Day Verdahten (1 MB)

Foto Kids Day Besuch Eltern (1MB)

Foto Kids Day Besuch Eltern (1 MB)

Komm ins Team von SPANGLER Automation und gestalte mit uns die Zukunft der Industrie 4.0!
Wir sind ein innovatives Familienunternehmen in Dietfurt und seit 45 Jahren ein zuverlässiger Partner im Maschinen- und Anlagenbau. Mit rund 160 Mitarbeitenden sind wir national und international für unsere Kunden tätig.
Bei uns erwarten Dich spannende und herausfordernde Projekte, ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, attraktive Zusatzleistungen sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Als SPS-Programmierer entwickelst Du maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für unterschiedlichste Anwendungen.

Du arbeitest in einem großen Team und profitierst von der Erfahrung Deiner Kolleginnen und Kollegen in verschiedensten Programmiersprachen. Gleichzeitig setzt Du Projekte eigenverantwortlich um und kannst Dein Know-how gezielt einsetzen und weiter vertiefen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Automatisierungskonzepte
• Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von SPS-Steuerungen (z. B. S7/TIA, CoDeSys)
• Durchführung von Funktionstests sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Programmierstandards
• Mitarbeit an internationalen Projekten sowie gelegentliche Inbetriebnahmen bei Kunden im In- und Ausland

Was wir uns von Dir wünschen: 

• Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik sowie eine elektrotechnische Ausbildung (z. B. Techniker/Meister) oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger aus der IT sind willkommen
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (S7/TIA oder CoDeSys) und in der HMI-Projektierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Führerschein der Klasse B

Was wir Dir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit internationalen Kunden
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
• Zusätzliche Benefits wie Dienstrad-Leasing und die Spangler Bezahl-Card
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Benefit-Programm für Gesundheit und Wohlbefinden
• Ein kollegiales Umfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen

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Du hast Respekt vor Verantwortung, bleibst souverän auch wenn es „läuft“ und willst nicht nur Schrauben drehen, sondern Projekte gemeinsam mit deinem Team rocken? Dann lies weiter — denn bei SPANGLER Automation bist du genau richtig!

Als Obermonteur/Supervisor (m/w/d) übernimmst du vor Ort die Führung und Verantwortung für anspruchsvolle Montageprojekte im Bereich Elektrotechnik. Du bist nicht nur dabei — du bist oben mit dabei.

Deine Mission:

• Leitung, Überwachung & Kontrolle des gesamten Baustellenverlaufs
• Koordination des Montageteams und Ansprechpartner für Kunden vor Ort
• Sicherstellung von Arbeitsschutz & Qualitätsstandards
• Führen von Bautagebüchern und Erstellung von Aufmaßen
• Verantwortung für Ergebnisse, Timing & Teamperformance

Kurz: Du führst, planst und setzt um — mit Köpfchen und Hands-on.

Warum Spangler?

A) Wir sind anders!   B) Bei uns kommst Du weiter!   C) Du bekommst mehr als Standard! 

Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das Wohlfühlen und Leistung verbindet:

• Moderne Unterkünfte – komplett organisiert: Wir buchen für Dich moderne Einzelzimmer und übernehmen die Kosten – komfortabel und stressfrei.
• Reisezeit zählt als Arbeitszeit: Du arbeitest auch unterwegs. Deshalb wird Deine Reisezeit bezahlt und transparent kommuniziert.
• Wochenenden sind für Dich frei: Wochenende bleibt Wochenende. Du kommst am Freitag zurück und nutzt den Samstag und Sonntag für Dich. Wenn möglich bauen wir am Freitag sogar Überstunden ab.
• Täglicher Pauschalbetrag für Verpflegung: Über dem gesetzlichen Wert, fair und ohne komplizierte Abrechnungen, weil Essen mehr ist als „nur eine Mahlzeit“.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene elektrotechnische/mechatronische Ausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung im Führen von Teams & in der Baustellenkoordination
• Kommunikationsstärke & Organisationsgeschick
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Quereinsteiger mit Führungspotential? Sprich mit uns — wir finden Deinen Weg.

Was wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Freie Tage nach längeren Montageeinsätzen
• Organisation und Kostenübernahme von Unterkünften
• Nutzung moderner Service-Fahrzeuge und hochwertiger technischer Ausstattung
• Dienstrad-Leasing
• Die Spangler Bezahl-Card zur individuellen Nutzung im privaten Bereich
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie unser Spangler Benefit Plus Programm – für Gesundheit, Wohlbefinden und viele Extras wie Sonderurlaub, Zuschüsse und smarte Services im Alltag
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• Und vieles mehr!

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Du willst mehr als nur „Montage auf Standard“? Du willst Respekt für Deine Arbeit, klare Strukturen und Benefits, die wirklich zählen? Dann steig ein bei SPANGLER Automation – einem innovativen technischen Team mit über 45 Jahren Erfahrung und echten Zukunftsperspektiven!

Als Elektromonteur (m/w/d) bist Du direkt an der Front: Du unterstützt unsere Montageprofis, installierst und nimmst elektrische Anlagen vor Ort in Betrieb – mit Verantwortung und echter Wertschätzung.

Deine Aufgaben:

• Montage, Umbau und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen
• Mitarbeit vor Ort bei anspruchsvollen Kundenprojekten
• Prüfung Erstellung von Mess- & Prüfprotokollen
• Teamarbeit mit Profis, aber auch eigenständiges Arbeiten

Warum Spangler?

A) Wir sind anders!   B) Bei uns kommst Du weiter!   C) Du bekommst mehr als Standard! 

Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das Wohlfühlen und Leistung verbindet:

• Moderne Unterkünfte – komplett organisiert: Wir buchen für Dich moderne Einzelzimmer und übernehmen die Kosten – komfortabel und stressfrei.
• Reisezeit zählt als Arbeitszeit: Du arbeitest auch unterwegs. Deshalb wird Deine Reisezeit bezahlt und transparent kommuniziert.
• Wochenenden sind für Dich frei: Wochenende bleibt Wochenende. Du kommst am Freitag zurück und nutzt den Samstag und Sonntag für Dich. Wenn möglich bauen wir am Freitag sogar Überstunden ab.
• Täglicher Pauschalbetrag für Verpflegung: Über dem gesetzlichen Wert, fair und ohne komplizierte Abrechnungen, weil Essen mehr ist als „nur eine Mahlzeit“.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik / Mechatronik oder ähnliches
• Handwerkliches Talent & Spaß an Technik
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Quereinsteiger willkommen – wir finden zusammen Deinen Weg.

Was wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Freie Tage nach längeren Montageeinsätzen
• Organisation und Kostenübernahme von Unterkünften
• Nutzung moderner Service-Fahrzeuge und hochwertiger technischer Ausstattung
• Dienstrad-Leasing
• Die Spangler Bezahl-Card zur individuellen Nutzung im privaten Bereich
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie unser Spangler Benefit Plus Programm – für Gesundheit, Wohlbefinden und viele Extras wie Sonderurlaub, Zuschüsse und smarte Services im Alltag
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• Und vieles mehr!

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Mit insgesamt acht neuen Auszubildenden wächst die Gruppe der Nachwuchskräfte, die sich auf den Weg zu einer Karriere machen. Die jungen Leute werden in verschiedenen Bereichen – etwa als Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik, als Mediengestalter, oder als Dualer Student – umfassende Fachkenntnisse erwerben. Durch die verschiedenen Ausbildungsrichtungen stellt Spangler sicher, dass die individuellen Fähigkeiten optimal gefördert werden, um die Azubis auf ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen vorzubereiten.

Wandelndes Berufsbild

„Unsere Branche verändert sich rasant – Automation, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz stellen uns ständig vor neue Aufgaben. Umso wichtiger ist es, dass wir jungen Menschen die Chance geben, sich bei uns weiter zu entwickeln“, betont Geschäftsführerin Tina Lambert, die die neuen Auszubildenden persönlich willkommen hieß.

Theoretisches Fundament

Nach ersten Einweisungen absolvieren die Auszubildenden ein sechswöchiges Intensivtraining, das theoretisches Wissen mit praktischen Übungen verbindet. Dieses Fundament legt den Grundstein für die weitere Ausbildung, in der die Nachwuchskräfte schon früh Verantwortung übernehmen und eigenständig Projekte realisieren können. Viele nehmen bereits in der Ausbildung die Gelegenheit wahr, für einen Monat im Rahmen des Auslandspraktikums internationale Erfahrung zu sammeln.

Ausbildung mit Perspektive

Spangler Automation legt großen Wert darauf, jungen Menschen echte Zukunftschancen zu eröffnen. Viele der heute erfahrenen Fachkräfte und Führungskräfte haben ihre Karriere selbst als Auszubildender bei Spangler begonnen. „Wer bei uns startet, hat nicht nur eine sichere Ausbildung, sondern auch die Aussicht auf spannende Karrierewege – vom Spezialisten bis hin zur Projektleitung“, so Ausbildungsleiterin Teresa Wittmann.

Bildquelle: Franziska Buchberger-Prennig, Spangler GmbH

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (446 kB)

Gruppenbild der Auszubildenden mit Betreuern_(494 kB)

Die SPANGLER GMBH wurde am Freitag in München mit dem renommierten Bayerischen Mittelstandspreis 2025 ausgezeichnet. Die Verleihung würdigt herausragende mittelständische Unternehmen, die mit Innovationskraft, Resilienz, Nachhaltigkeit und Attraktivität als Arbeitgeber überzeugen – und SPANGLER zählt in diesem Jahr zu den Ausgezeichneten.

Technologie, die Menschen weiterbringt

Als inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Automatisierungslösungen hat SPANGLER seinen Sitz im bayerischen Dietfurt an der Altmühl. Mit einem klaren Bekenntnis zu Technologie, Fortschritt und Verantwortung zeigt das Unternehmen seit Jahrzehnten, wie Mittelstand auf höchstem Niveau funktionieren kann – bodenständig und zugleich zukunftsorientiert.

Was einst mit Schaltanlagen begann, ist heute ein digital vernetzter Technologiebetrieb mit rund 150 Mitarbeitenden – spezialisiert auf zukunftsorientierte Steuerungs- und Digitalisierungslösungen für unterschiedlichste Industriebereiche.
SPANGLER vernetzt weltweit Industrieanlagen, ermöglicht sichere Fernzugriffe, führt virtuelle Inbetriebnahmen mittels digitaler Zwillinge durch, integriert KI in Fertigungsprozesse und sorgt für IT-Sicherheit. Die Lösungen kommen in Schlüsselbranchen wie der Umwelttechnik, der grünen Wasserstoffgewinnung, der Lebensmittel- und Pharmaindustrie sowie im Recycling- und Rohstoffsektor zum Einsatz. Auch kundenspezifische Testsysteme und Prüfstände für den Schienenverkehr gehören zum Portfolio. Gemeinsam mit innovativen mittelständischen Partnern – sogenannten Hidden Champions – gestaltet SPANGLER so aktiv die Industrie von morgen.

„Wirtschaften mit Haltung“ – Ein Erfolgsrezept aus Bayern

„Diese Auszeichnung ist eine Bestätigung für unsere Haltung: Wir wirtschaften nicht nur erfolgreich, sondern auch verantwortungsvoll – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unsere Region“, betont Tina Lambert, Geschäftsführerin der SPANGLER GMBH. „Der Bayerische Mittelstandspreis zeichnet genau das aus, was uns täglich antreibt – zu zeigen, dass der Mittelstand durch engagierte Mitarbeitende, gelebte Werte und gemeinsame Ziele eine enorme Kraft für Innovation, Stabilität und gesellschaftliche Verantwortung entfalten kann.“

Jury würdigt Weiterentwicklungsfähigkeit

Die Jury hebt insbesondere die Fähigkeit von SPANGLER hervor, sich frühzeitig auf Marktveränderungen einzustellen und konsequent in die Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten zu investieren. Zukunftsfähigkeit wird dabei als Ergebnis eines ganzheitlichen Prozesses verstanden, der neben neuester Technik auch die Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung neuer Lösungen einbindet.

ObAuch das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung findet Anerkennung. Der gezielte Einsatz von Ressourcen, Bildungskooperationen und eine lebendige Unternehmenskultur mit Fokus auf langfristiger Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeitenden unterstreichen den Vorbildcharakter des Unternehmens.

Über den Bayerischen Mittelstandspreis

Der Bayerische Mittelstandspreis wird jährlich unter der Schirmherrschaft der Präsidentin des Bayerischen Landtags und des Bayerischen Wirtschaftsstaatsministers vergeben. Ziel ist es, mittelständische Unternehmen auszuzeichnen, die durch exzellente Unternehmensführung, Innovationsfreude und gesellschaftliche Verantwortung herausragen.

Weitere Informationen: www.der-bayerische-mittelstandspreis.de

Bildquelle: Alexander von Spreti, München

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (499 KB)

Preisverleihung – Geschäftsleitung_(1.0 MB)

Preisverleihung – Gruppe (1.2 MB)

„Tatsächlich begleiten uns die Ziele des Projekts Blühender Betrieb schon deutlich länger“, berichtet Geschäftsführerin Tina Lambert. Bereits seit 2019 verfolgt Spangler die Vision, das rund 14.000 Quadratmeter große Firmengelände naturnah zu gestalten – mit dem Ziel, Lebensräume für Insekten, Vögel und Kleintiere zu schaffen. Damals wurde die erste naturnahe Fläche mit großem Antrieb gestaltet. „Gerade für uns als regional verwurzeltes Unternehmen war klar: Wir wollen diese Auszeichnung – für unsere Mitarbeitenden, für die Umwelt und für unsere Heimat“, so Lambert.

Langer Weg zur Auszeichnung

In den darauffolgenden Jahren setzte Spangler zahlreiche Maßnahmen um: Ein Insektenhotel wurde errichtet, Blühstreifen mit regionaltypischen Pflanzen angelegt und sogar eine spezielle Sandgrube für Eidechsen geschaffen. Seit 2023 beherbergt das Gelände außerdem zwei Bienenstöcke, die ein Mitarbeiter des Unternehmens betreut. Der dort gewonnene Honig wurde als wohlschmeckende und nachhaltige Werbung an Kunden und Kolleginnen und Kollegen verteilt.

Lernen, auch nach Prämierung

2024 wurde das Engagement schließlich belohnt – die Auszeichnung als „Blühender Betrieb“ wurde offiziell verliehen.

Doch mit dem Erreichten will sich das Unternehmen nicht zufriedengeben. „Wir sehen unsere bisherigen Schritte als Anfang – nicht als Abschluss“, betont Lambert. Wichtige Impulse kamen auch von außen: Ralf Bundesmann vom Landschaftspflegeverband des Landkreises Neumarkt besuchte Spangler im Rahmen eines Kurses für naturnahen Obstbaumschnitt. Dabei gab er praxisnahe Tipps – etwa zur fachgerechten Ausstattung des Insektenhotels. „Scharfkantige Ziegel können die Flügel von Insekten verletzen“, so Bundesmann. Seine Empfehlung: Hartholz mit quer zur Faser gebohrten Löchern – eine sichere Alternative.

Obstbaumschnitt für alte Sorten

Auch den rund 50 Obstbäumen auf dem Firmengelände galt seine besondere Aufmerksamkeit. In einem Kurs vermittelte er wertvolles Wissen über den richtigen Erziehungsschnitt alter Sorten. So wurde nicht nur die Pflege der Bäume verbessert, sondern auch das ökologische Bewusstsein im Unternehmen weiter geschärft.

Pläne für die Zukunft

Von der Natur profitieren nicht nur Tiere und Pflanzen, sondern auch die Belegschaft. Im Rahmen der Begrünungsmaßnahmen wurden auch die Außenbereiche für Mitarbeitende deutlich aufgewertet: Ein Außenbesprechungsplatz, eine Grillecke sowie freundlich gestaltete Mitarbeiterbereiche bieten neue Aufenthaltsqualität und fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Für das Jahr 2025 sind bereits weitere Maßnahmen in Planung: Die bestehenden Hecken sollen mit dornigen Sträuchern ergänzt werden, um Vögeln sichere Rückzugsorte zu bieten. Die sogenannte „Eidechsenburg“ soll ausgebaut und optimiert werden. Und auch bei der heimischen Vogelwelt will Spangler ansetzen – Für den „Vogel des Jahres 2025“, den Hausrotschwanz, wurden spezielle Nisthöhlen angeschafft, um neue Brutplätze zu schaffen.

Langfristig attraktive Arbeitsbedingungen

„Unsere übergeordnete Strategie ist es, langfristig attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen“, erklärt Lambert abschließend. „Dazu gehören natürlich moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze im Haus – aber ebenso ein ansprechendes Umfeld im Außenbereich. Wir denken dabei bewusst generationsübergreifend: Was wir heute schaffen, soll auch morgen noch Bestand haben.“

Mit diesem ganzheitlichen Ansatz will Spangler auch künftig dazu beitragen, ökologische Verantwortung mit unternehmerischer Zukunftsfähigkeit zu verbinden – und das Firmengelände Stück für Stück in einen vielfältigen Lebensraum zu verwandeln.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (397 kB)

Ralf Bundesmann zeigte richtigen Pflegeschnitt (513kB)

Um die zwei Bienenvölker kümmert sich ein Mitarbeiter (587kB)

Eine Eidechsenburg wurde von den Auszubildenden errichtet (748kB)

Die Bienen passen perfekt in das Projekt Blühpakt (420kB)

Die Ernte wurde als wohlschmeckendes Werbemittel genossen (356kB)

Blühpakt Video (externer Link)

Schulungsinhalt:

• Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung
• Schachteinstieg
• Allgemeine Grundlagen PSA
• Benutzung und Einsatz von PSA gegen Absturz und zum Retten
• Bedienung von Gaswarngeräten
• Verantwortung der Versicherten

Da die Sicherheitsunterweisung jedes Jahr wiederholt werden muss, freuen wir uns sowohl über Teilnehmer, die bereits in den Vorjahren dabei waren, als auch über Neuanmeldungen.

Sprechen Sie uns bei Fragen gerne an.

Nächster Termin: 17.06.2026

Eine Anmeldung ist ab sofort unter service@spangler-automation.de möglich.

Einen Rückblick aus vergangenen Kundenschulungen finden Sie hier.

Infoflyer Sicherheitsunterweisung

Nach der Begrüßung durch die Geschäftsleitung – Tina Lambert, Christian Brandmüller und Cornelia Hofmann – wurde das Unternehmen in einer Präsentation vorgestellt. Mit über 500 Projekten in rund 50 Ländern jährlich, mehr als 1.100 gefertigten Schaltschränken und einem breiten technologischen Portfolio zählt SPANGLER zu den innovativen Playern im Bereich Automatisierungstechnik.

Regionale Verbundenheit

Im Anschluss wurde das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens in der Region hervorgehoben. SPANGLER beschäftigt traditionell viele Auszubildende und fördert die berufliche Entwicklung durch gezielte Programme wie Auslandspraktika und interne Schulungen. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen regelmäßig für Vereine und das Ehrenamt in der Region – sei es durch finanzielle Unterstützung für Fußballvereine, die Freistellung von Feuerwehrdienstleistenden oder die Beteiligung an kulturellen Veranstaltungen wie dem Volksfest.

KI als Zukunftsthema

Ein besonderer Programmpunkt war der Vortrag zur Künstlichen Intelligenz (KI) im Unternehmen durch AI Consultant Michael Müller von der AIM-Beratung GmbH. SPANGLER setzt bereits heute auf die Integration moderner KI-Technologien wie ChatGPT, Copilot und Perplexity. Rund 70 Mitarbeitende nutzen diese Tools aktiv in ihrem Arbeitsalltag – mit steigender Tendenz. Ziel ist es, Prozesse effizienter zu gestalten und die Mitarbeitenden zu entlasten. Auch seitens der politischen Gäste war das Interesse groß – insbesondere im Hinblick auf kommunale Einsatzmöglichkeiten: Von automatisierten Ausschreibungen bis hin zu neuen Herausforderungen durch KI-basierte Betrugsversuche wurden zahlreiche, teils sehr konkrete Fragen diskutiert.

Abschließender Rundgang

Den Abschluss bildete ein gemeinsamer Firmenrundgang, bei dem die Stadträte einen Blick hinter die Kulissen werfen konnten – von digitalisierten Prozessen bis hin zur hauseigenen Infrastruktur für nachhaltige Energiegewinnung. Beim anschließenden „Get-Together“ klang der Besuch in angenehmer Atmosphäre aus.

Über Spangler:

SPANGLER Automation mit Sitz in Töging im Altmühltal beschäftigt derzeit 150 Mitarbeiter und ist seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner des nationalen und internationalen Maschinen- und Anlagenbaus. Über die Hälfte der produzierten Anlagen werden weltweit exportiert. Das mittelständische Familienunternehmen plant und projektiert Anlagenautomatisierungen, programmiert die Steuerungstechnik und fertigt Schalt- und Steuerungsanlagen für die unterschiedlichsten Branchen: Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Agrarwirtschaft, Bau-, Lebensmittel-, Automobil- und Rohstoffindustrie. Darüber hinaus übernimmt SPANGLER die Inbetriebnahme und den After-Sales-Service der Anlagen.

Pressemitteilung (397 kB)

Bild Vortrag Geschäftsleitung (1.2 mB)

Bild Rundgang (1,4 mB)

Bild Diskussion KI (1,4 mB)

Bild Vortrag KI (1.5 mB)

Bild Rundgang Büros (1,4 mB)

Bild Rundgang Fertigungsunterlagen. (1,5 mB)

Im Zuge unserer fortlaufenden Zusammenarbeit mit Knorr-Bremse, dem Weltmarktführer im Bereich Bremssysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge, stellen wir ein Pionierprojekt vor: die Entwicklung eines mobilen Prüfsystems für Bremssysteme. Diese Neuerung ermöglicht es Servicetechnikern, alle Wartungsarbeiten, Tests, Probebetriebe und Softwareupdates direkt an den Bremsgeräten in Zügen durchzuführen, ohne die Infrastruktur des Zuges nutzen bzw. die Geräte aus dem Fahrzeug demontieren zu müssen.

Um den Anforderungen des Servicepersonals gerecht zu werden, hat Spangler den Auftrag erhalten, ein mobiles Prüfsystem für Wartungs- und Testzwecke zu konzipieren. Es wird während des gesamten Lebenszyklus die Möglichkeiten bei Wartung und Testen deutlich erweitern.

Projektentwicklung und Umsetzung

Unsere Aufgabe war die Projektierung und Projektsteuerung der platzsparenden Integration aller notwendigen elektrotechnischen Komponenten in eine Kofferlösung, die ästhetischen sowie ergonomischen Ansprüchen genügt und sämtliche Test- sowie Zulassungsverfahren meistert. Alle elektrotechnischen Komponenten, darunter Netzteil, Absicherung und dezentrale Peripherie, wurden effizient und platzsparend in einem Schutzkoffer untergebracht.

Technische Exzellenz

Das Gerät wurde unter strengsten Bedingungen geprüft, einschließlich Klimatests mit trockener und feuchter Wärme, abrupten Temperaturänderungen, Kondensation und Niederschlag sowie mechanischen Tests für Schwingungen, Vibrationen und Schock. Zusätzlich zur elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) erfüllt es neben europäischen auch internationale Normkonformität.

Das Herzstück des mobilen Prüfsystems

Bemerkenswert ist, dass sich die Steuerlogik des mobilen Prüfsystems im Laptop des Servicetechnikers befindet, der über USB-C und RJ45 angeschlossen wird. Unsere Entwicklungsarbeit konzentrierte sich auf die elektrotechnische Ausarbeitung inklusive der Stromlaufplanerstellung und wurde durch regelmäßige, kreative Workshops gemeinsam mit Knorr-Bremse vorangetrieben.

Aktueller Stand und Ausblick

Nach der Bereitstellung der Dokumentation, ist die Prototypenphase mit einem Mock-Up, zwei Prototypen und einer 0-Serie gestartet. Die Projektbegleitung wird, mit kontinuierlichen Anpassungen und Verbesserungen noch einige Monate andauern.

In der dynamischen Welt des Tiefbaus haben wir mit unserem jüngsten Projekt für Implenia, ein Unternehmen im Bereich des Spezialtiefbaus, neue Standards gesetzt. Unsere maßgeschneiderten Lösungen haben die Effizienz auf der Baustelle erheblich verbessert und zugleich unsere Fähigkeit verdeutlicht, präzise auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.

Mobile, innovative Lösungen europaweit im Einsatz

Die besondere Aufgabe bestand darin, ein mobiles System zu entwerfen, das sich problemlos an verschiedene europäische Baustellen anpassen lässt. Das Kernstück dieser Innovation sind 30 frequenzgeregelte Pumpen, die in einem speziell dafür angepassten See-Container integriert sind. Diese Anlage ermöglicht es, Prozesse, die vormals manuell gesteuert wurden, nun vollautomatisch und wesentlich schneller zu realisieren.

Effiziente Bodenstabilisierung im Spezialtiefbau

Die Anlage wird eingesetzt, um im Rahmen von Spezialtiefbauarbeiten eine stabile Grundlage zu schaffen, indem eine abdichtende Schicht direkt im Erdreich hergestellt wird. Durch den Einsatz eines speziellen Injektionsmaterials im Porenraum wird die Wasserwegigkeit nahezu vollständig reduziert, so dass Gebäude mit Untergeschossen, wie z. B. Schulgebäude, auch im Grundwasserbereich errichtet werden können.

Ein Quantensprung in der Prozessoptimierung

Implenia hat erfolgreich den Übergang von manuellen zu automatisierten Steuerungssystemen vollzogen – mit einer deutlichen Beschleunigung der Arbeitsprozesse als Ergebnis. Die vollautomatische Steuerung und Dokumentation jedes Arbeitsschrittes ist eine Premiere, die durch unsere Software- und Hardwarelösungen möglich wurde.

Technische Raffinessen und kundenspezifische Softwareentwicklung

Das von Spangler entwickelte Steuerungskonzept umfasst nicht nur die Hardwarekomponenten, sondern auch eine maßgeschneiderte Software, die den Einsatz von Handscannern und Barcodes zur eindeutigen Identifikation und Dokumentation der Arbeitsprozesse integriert. Diese Lösung bietet eine lückenlose Dokumentation, die direkt aus dem Baufeld in das zentrale System übertragen wird.

Zukunftsweisende Konzepte mit WLAN und mobilen Anwendungen

Besonderes Augenmerk lag auf der optimierten WLAN-Auslegung, die eine nahtlose Netzabdeckung über das gesamte Baufeld gewährleistet. Zusätzlich wurde eine Android-App entwickelt, die es den Technikern ermöglicht, mobil und effizient zu arbeiten – ganz ohne die Abhängigkeit von stationären Systemen.

Kontinuierliche Optimierung

Durch die erfolgreiche Implementierung dieses Projekts schaffen wir die Basis für eine fortlaufende Optimierung und die flexible Anpassung an zukünftige Anforderungen. Unsere Rolle als Komplettanbieter für die Hardware und Software ermöglicht es uns, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren und stets passgenaue Lösungen zu liefern.

Für BHS-Sonthofen, einen Experten für Recycling-, Baustoff- und Prozesstechnologielösungen, entwickelten wir eine moderne Steuerungslösung für einen Vertikaltrockner (industrielle Trocknungsanlage, die zur Trocknung von Schüttgütern oder pastösen Materialien eingesetzt wird, z.B. in der Lebensmittel-, Chemie-, Pharmaindustrie), die durch herausragende Effizienz und Anpassungsfähigkeit überzeugt.

Fortschrittliche Steuerung für maximale Effizienz

Die von uns geplante und gefertigte Schaltanlage besteht aus zwei Schaltschrank-Feldern. Zentraler Bestandteil der Anlage ist der Frequenzumrichter mit einer Leistung von 90 kW, der die Mischwendeln im Vertikaltrockner antreibt. Dieser Frequenzumrichter ist entscheidend für die hohe Effizienz des Trocknungsprozesses, da sie die präzise Steuerung der Mischbewegungen ermöglicht und dabei gleichzeitig Energie einspart.

Da die Anlage im explosionsgefährdeten Bereich (Ex) zum Einsatz kommt, haben wir strenge Sicherheitsvorgaben erfüllt. Der Schaltschrank selbst ist außerhalb des Ex-Bereichs platziert, während die lokal installierten Bedienstellen den Anforderungen der Gas-Zone 1 sowie der Staub-Zone 21 entsprechen. Dies bedeutet, dass die speziell gefertigten Edelstahl-Bedienstellen so ausgeführt sind, dass im Falle einer explosionsfähigen Atmosphäre maximaler Schutz gewährleistet wird. Die Spezialgehäuse für das Projekt wurden vom Experten für Explosionsschutz Exepd geliefert, um die hohen Anforderungen an den Explosionsschutz zu erfüllen. Die lokale Bedienung erlaubt es, auf spezifische Anforderungen während des Betriebs direkt einzugehen, und gewährleistet dadurch ein hohes Maß an Sicherheit und Prozesskontrolle.

Anpassungsfähige Automatisierung für den Prozesstechnologiemarkt

Der Trockner selbst ist darauf ausgelegt, verschiedene Medien effizient zu trocknen und dabei eine homogene Temperaturverteilung sowie eine gleichmäßige Feuchtigkeit zu gewährleisten. Durch den Einsatz von doppelwandigen, konischen Behältern und einem zentralen Rührwerk wird das Material kontinuierlich durchmischt, sodass es gleichmäßig erwärmt und getrocknet wird.

Diese Automatisierungslösung verbessert die Prozessstabilität und verringert die Trockenzeiten, was für den Endkunden eine erhebliche Steigerung der Produktionskapazität bedeutet.