SPS-Programmierer (m/w/d)

Dein Code – unsere Automatisierung. Weltweit im Einsatz.

Komm ins Team von SPANGLER Automation und gestalte mit uns die Zukunft der Industrie 4.0!
Wir sind ein innovatives Familienunternehmen in Dietfurt und seit 45 Jahren ein zuverlässiger Partner im Maschinen- und Anlagenbau. Mit rund 160 Mitarbeitenden sind wir national und international für unsere Kunden tätig.
Bei uns erwarten Dich spannende und herausfordernde Projekte, ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, attraktive Zusatzleistungen sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Als SPS-Programmierer entwickelst Du maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für unterschiedlichste Anwendungen.

Du arbeitest in einem großen Team und profitierst von der Erfahrung Deiner Kolleginnen und Kollegen in verschiedensten Programmiersprachen. Gleichzeitig setzt Du Projekte eigenverantwortlich um und kannst Dein Know-how gezielt einsetzen und weiter vertiefen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Automatisierungskonzepte
• Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von SPS-Steuerungen (z. B. S7/TIA, CoDeSys)
• Durchführung von Funktionstests sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Programmierstandards
• Mitarbeit an internationalen Projekten sowie gelegentliche Inbetriebnahmen bei Kunden im In- und Ausland

Was wir uns von Dir wünschen: 

• Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik sowie eine elektrotechnische Ausbildung (z. B. Techniker/Meister) oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger aus der IT sind willkommen
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (S7/TIA oder CoDeSys) und in der HMI-Projektierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Führerschein der Klasse B

Was wir Dir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit internationalen Kunden
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
• Zusätzliche Benefits wie Dienstrad-Leasing und die Spangler Bezahl-Card
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Benefit-Programm für Gesundheit und Wohlbefinden
• Ein kollegiales Umfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen

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